公司可以随便改签合同么？

　　“网上问法”律师团给予解答：

　　王灵军律师：分支机构取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。劳务派遣属于特殊的劳动关系，职工之前的劳动关系仍然继续，但这牵涉几个问题，一是该公司能否作为劳务派遣单位，二是现在职工在哪个用工单位工作，三是职工的岗位是否经过调整，调整后的待遇较以前怎样，四是转为劳务派遣关系是否经过了职工的同意，以上个人观点仅供参考。

　　韩占玉律师：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。依据上述规定，该公司烟台分公司作为用人单位，终止或解除同员工间的劳动合同应遵守《劳动合同法》等法律法规关于经济补偿金等方面的规定。