在同一单位工作20多年被解聘，我该怎么办？

　　答：根据劳动合同法的规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　你从1981年就开始在信用社工作了，现在已经有二十多年了，根据劳动合同法的规定，你可以提出跟单位签订无固定期限劳动合同，单位无正当理由不得拒绝。

　　另外，法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，如果单位给你的工资低于当地的最低工资标准，则单位要对以前的工资进行补偿。（地平线律师事务所）