《企业年金办法》明年2月实施 职工退休可一次性领取(3)

　　对于职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，人社部这位负责人介绍，办法兼顾了企业和职工双方的权利和义务，规定企业与职工一方协商，可规定职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益自始归属于职工个人，也可规定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，全部归属于职工的期限不超过8年。

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　　谨防企业年金成为养老“富人俱乐部”

　　人社部公开数据显示，自2004年5月《企业年金试行办法》实施以来，截至2015年底，全国建立企业年金的企业7.5万户，参保职工2317万人，基金累计结余9526亿元。

　　作为补充养老金，未来企业年金还将有更大发展空间。“现在的基本养老保险费率过高，挤压了企业年金建立的空间。费率降下来后，可为企业年金的发展带来空间。”人社部社会保障研究所所长金维刚曾表示，在年金发展方面，要有统一的政策来促进职业年金和企业年金的发展，不能在这个领域实行不同的政策安排，导致在补充养老领域形成新的待遇差。

　　北京大学经济学院副院长、北京大学风险管理与保险学系副教授锁凌燕认为，企业年金的发展更多要关注其覆盖面。目前能建立企业年金的大多是规模大、财力雄厚、成建制的企业，因此也有人诟病企业年金成了富人俱乐部。要想成为养老的第二支柱，就必须将企业年金的制度覆盖到广大中小企业。

　　记者注意到，此次办法明确限制了企业和个人缴费的上限，同时，还规定企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。这些规定都兼顾了年金制度的社会公平性。 （责任编辑：韩佳欣）