拿到户口就辞职 高额违约金能＂绑住＂人才吗?(3)
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“户口政策和指标每年都在变动,用人单位也很难为未来做规划。对用人单位来说,长远之计仍然是为员工提供好的福利待遇,设计长期的发展规划等来留住人才。”娄宇说。（责任编辑：韩佳欣） |
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