人民日报：最高法员额法官是怎样选任的(2)
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不搞论资排辈，不搞平衡照顾
5月27日，最高人民法院召开司法责任制等综合改革试点工作动员会。会后，全院范围内的逐级动员、逐人谈话正式开始。全院符合资格的同志踊跃报名。经资格审查，确定410名同志参加遴选。
最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新介绍，此次遴选区分不同类别人员，采取不同入额方式，即：对审判委员会委员、现任或曾任巡回法庭主审法官按要求审查后，提请遴选委员会审议入额。对审判员采取考核方式，择优入额；对助理审判员采取业绩考核为主、考试为辅的方式择优入额。
6月6日至19日，由最高人民法院各审判部门主要负责人和外请专家组成的评审小组，对法官入额人选的工作业绩、专业能力进行了全面评价和考核，明确提出是否同意入额的评审意见。
参与入额的助理审判员还需要参加专业笔试。6月10日，笔试在最高人民法院中法庭举行，试题外请专业机构命制，由案例分析、法律文书写作构成，内容贴近办案工作实际。
为了体现入额人选能否得到群众公认，入额工作还进行民主测评；为全面深入了解人选情况，最高人民法院组成16个考察组开展考察，听取意见。
6月22日，北京迎来了夏至后的首场大雨，在最高人民法院党组会议室，气氛热烈、紧张忙碌，最高人民法院法官遴选委员会正在召开第一次全体会议，对提请遴选委员会审议的387名入额人选进行审议。
“从严控制员额比例，从严设置员额岗位，从严限定入额标准和条件，从严规范入额方式，不搞论资排辈，不搞平衡照顾。” 最高人民法院常务副院长沈德咏说。
最终，在387名审议人选中，差额确定370名为入额建议人选。经最高人民法院党组会议研究确定，将其中367名人选作为最高人民法院首批入额法官拟任人选。
最高人民法院法官遴选委员会委员、全国人大代表、全国政协社会和法制委员会驻会副主任吕忠梅表示，最高人民法院完成首批法官入额工作，这是中国司法史上具有深远意义的一件大事。最高人民法院遴选委员会吸收了地方法院遴选法官的经验，规则更精细、标准更严格、程序更完善，将对完善我国法官遴选制度起到引领和促进作用。
院庭长带头办理重大疑难复杂案件
经过一个多月的努力，最高人民法院首批法官员额制改革顺利完成，优秀法官脱颖而出，法官结构大幅优化，人力资源向审判一线聚集。
这是一支正规化队伍：除审判委员会委员、巡回法庭主审法官外，刑事岗位151人，民事岗位99人，行政赔偿岗位19人。
这是一支专业化队伍：博士研究生119人，硕士研究生205人，大学学历43人。
这是一支职业化队伍：平均年龄47岁，平均法律工作经历22年，年富力强、经验丰富的审判员成为员额法官的主流。 |
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