法律援助帮工人与企业签协议

　　据烟台开发区法律援助中心的工作人员介绍,当时接到援助请求后,法律援助中心与劳动部门取得联系。得知工人反映情况属实,劳动部门也在紧急了解情况后介入处理,当时劳资双方矛盾尖锐,有引起大规模群体性事件的隐患。

　　法律援助中心首先对工人身份情况进行了初步审查,经确认,多数工人为外来务工人员。在法律援助中心在确定不了具体受援人数的情况下,先行为工人委托了代理律师,指定山东鲁石律师事务所隋雨佳和辛豪明律师具体承办。

　　接受指派后,律师于当日下午与工人代表及能取得联系的全部工人见了面,对每位工人发放了询问笔录,详细了解了案件情况和个人相关信息,并指导工人按法律程序选举产生了工人代表,并与工人代表签署了授权委托书。

　　为早日将设备进行资产保全,两位律师会同5名工人代表,加班加点进行取证、调取工人名单、统计汇总,并按照每个人的不同情况计算出具体补偿金额。同时,按照法院财产保全所需材料做好取证及经济补偿金计算工作。

　　10月20日也就是次日上午,将形成的书面材料及其他相关材料送交法院,和法院一起完成了保全措施。

　　在仲裁部门对律师提供的大量数据进行了准确性核实后,组织企业和工人进行先期调解。经过努力,公司已经为全体工人补缴了至2013年10月31日的社会保险,同时,部分工人与企业达成了调解协议。其他工人认为企业给出的补偿金额与自己的合法权益相差很大,不接受调解。

　　仲裁部门将于近期择日开庭。律师表示,因为前期工作比较到位,虽然企业资金链断裂,但财产保全工作做得及时,工人权益得到保障。查封设备保守估价远远高于支付工人工资、加班费、经济补偿金等,待设备拍卖或变卖后,工人权益即可得到兑现。

　　烟台开发区法律援助中心提醒,年关将至,各类欠薪案件高发,劳动者应充分运用法律武器维护自身合法权益。