节后加班费用投诉多 劳动部门谈“三倍怎么发”

根据统计，今年投诉的重点是国家要求的“三倍加班费究竟怎么发”。法定节假日发三倍加班费的规定已经是烂熟于心，但三倍加班费是另外计算、还是包含在工资中，大多数人都不了解。

南京市劳动监察支队科长金浩表示，三倍加班费发放是不包括在原有的工资基础上，企业是需要另外支付300%的加班工资给劳动者，加起来应该是4倍的费用。

进入十月份，不仅仅是加班费的问题，有关于高温费的投诉也是不断的上涨。根据国家规定，六、七、八、九这四个月的高温费必须在十月份的发薪日最后支付。高温费可以在最后一次性支付，虽然各单位的发薪日期不同，但劳动部门默认的是15号，十月十五日是最后的期限。如果届时工资里没有高温费，劳动者可以到南京劳动监察支队填写书面投诉材料进行投诉。(完)