竞业限制：未支付补偿金 员工不受约束

　　后来我辞职，与公司解除了劳动合同。现在，另一家IT公司拟与我签订劳动合同，条件很优越。

　　请问我与原公司签订的竞业限制协议能否约束我？

　　王静律师：竞业限制约定有效的前提是用人单位根据公平原则支付了竞业限制补偿金。用人单位未支付的，竞业限制协议对劳动者无约束力，劳动者不必承担竞业限制义务。

　　因此，你可以放心地与新用人单位签订劳动合同。