敬老院长如此＂谋＂福利，违反了哪些规定

　　2018年1月，时任东吴镇敬老院院长陈翠芬为提高职工福利待遇，与出纳陈素飞合谋，通过采取虚增购菜成本和向供应商购买日用品收取回扣的方式，套取现金私设“小金库”。

　　同年3月至9月期间，“小金库”用于职工旅游、单位聚餐、津补贴和礼品发放等违规支出，共计4.9万余元。期间，陈翠芬与陈素飞还利用职务上的便利，非法套取“小金库”资金25100元，其中陈翠芬分得13500元，均用于其个人消费。

　　2018年11月，陈翠芬受到开除党籍处分，免去东吴镇敬老院院长职务；东吴镇敬老院与陈素飞解除劳动关系；相关违纪款项全额收缴。
　　违纪党员反省
　　本想着稳定职工队伍、增加职工福利，但作为单位负责人，由于我法制观念淡薄，思想认识放松，违背原则，在单位私设了“小金库”，违反国家有关法律法规和财务制度。我有着35年党龄，但辜负了党对我的多年培养，辜负了各级领导对我的照顾与厚望，我对不起信任我的职工与老人，我为我的严重错误感到痛心疾首，感到无比后悔与遗憾。
　　执纪者说
　　通过虚增采购经费的方式设立“小金库”，并利用“小金库” 违规发放津补贴、违规公款旅游、违规公款吃喝等，是典型的违反中央八项规定精神问题。在中央三令五申，各级纪检监察机关严查快处的高压态势下，部分党员干部仍置纪律于不顾，暗中设立“小金库”，甚至将其视为笼络人心、推动工作的一种手段，堂而皇之地把它当作公款消费、谋取私利的工具。因此，治理“小金库”，一方面要严格落实财务公开制度，加大日常监督和审计监督力度；另一方面，要强化责任追究，对此类违纪行为绝不姑息。（宁波市纪委监委）（责任编辑：刘晓方）