深化“两学四做” 擦亮第一书记品牌

本网讯：自第三轮第一书记工作选派以来，市中区传承深化“两学四在”，推动第一书记深学、细照、笃行、比学赶超，以实际行动擦亮市中第一书记品牌。

两学——向省派和市派干部学习，提高自身本领。市中区委按照“政治过硬、能力突出、敢于担当、年轻有为”的选拔标准，从区直部门副科级干部和中层干部中选派了49名第一书记到村任职。为进一步提高第一书记们基层业务能力，尽快转变工作角色，该区各镇街每月组织一次市、区派第一书记工作座谈会，每季度组织一次现场观摩会，使第一书记的工作有方向、有目标、有压力、有动力，有效推动了工作的开展。

身在——迅速融入基层。市中区委组织部与第一书记签订住村承诺书，确保与原单位工作彻底脱钩，每月住村时间不少于20天，与群众同吃同住同劳动，明确目标抓好工作落实。依托微信企业号应用平台，开通了“市中第一书记”微信企业号，根据第一书记帮扶村设置坐标，使用手机GPS功能实时定位，第一书记每天在规定时间规定距离内实现签到签退，考勤情况实时反馈组织部门，有效解决了第一书记下不去、待不住的问题。

心在——真情服务群众。在扎实开展“五必访五必问”的基础上，市中区进一步扩大走访范围，建立第一书记“户户到”制度。要求各级第一书记开展集中走访、贫困户重点回访，深入到每一户群众家中走访调研，及时掌握群众所想所思所盼。

业绩在——无私奉献自我。第一书记牢牢抓住党建这个第一要务，帮助所在村强班子、带队伍。目前，已发展党员15名，培养后备干部16名。坚持从群众最期盼、最急需解决的问题入手，着力抓好经济发展、吃水困难等问题，让群众看到变化、得到实惠。

品牌在——树立市中形象。将第一书记工作与“两学一做”学习教育结合起来，强化第一书记理想信念和规矩意识，树立自身所在部门、机关干部队伍良好形象，以优良的作风赢得广大基层群众的信赖和支持。

另外，枣庄市还组织第一书记开展“‘两学四在’我之见”大讨论活动，对照先进找不足，相互研讨抓提升，凝心聚力、比学赶超、共同进取，打造形成第一书记优秀团队、响亮品牌，树立了市中第一书记的良好形象。（责编：李凤伟