英国政府制定新条款 禁止企业剥削临时工

    英国的零工时合约，指雇主无义务提供最低工时，员工亦无责任接受对方的工作安排，方便雇主和员工灵活配对职位。零工时合约对劳资双方均有一定好处，雇主不用在淡季、无工作时支薪，急于聘人时尤其适用，学生等雇员则可弹性上班。缺点是员工不一定获安排工作，而且不能同时找其他工作;有人可能会被雇主安排连续上班25天，也可能连续25天无工开。

    英国商业大臣凯布尔(Vince Cable)指出，部分雇主滥用零工时合约，政府禁止排他性条款后，员工可更灵活，自由选择受雇于多个雇主，这将有利于12.5万名零工时合约员工。然而舆论批评仅仅打击雇主滥用合约不足以保护工人，要求推出更多保障劳工政策。