被工作群“霸屏”的生活是否该“精兵简群”了？

2019-12-25 11:15来源：成都商报浏览：次手机版

　　30岁工程师因抑郁症跳楼，曾经他有120个微信工作群，每日看不完
　　被工作群“霸屏”的生活是否该“精兵简群”了？
　　近日，长安福特公司30岁工程师邓某某因抑郁跳楼身亡的消息引爆网络，其妻子在接受成都商报-红星新闻记者采访时表示，邓某某的工作微信群有120多个，每天群消息看都看不完，邮件也回不完，之前因长期倒班，患上抑郁症。
　　成都商报微博发起“如何看待工作群霸屏现象”投票，截至目前，77%的投票参与者表示很反感，生活工作分不清，20%的人认为易致郁，引发焦虑。
　　微信群变身工作群，情感交流工具变成情感压抑工具？记者日前采访了多位公司白领、管理者，无论是普通员工还是管理人员均表示，工作群太多，让人压力倍增，甚至还让人丢了“饭碗”。
　　工作群里的那些糟心事
　　“互撕”战场——冲突爆发地
　　“因领导群里要求加班而辞职”
　　西蒙（化名）刚刚从上一家公司离职2个月，这位年仅25岁的小伙子，毕业后一直在从事知识产权相关的工作，原本没想换工作的他，在今年10月份选择离职。领导在工作群中发的一条加班信息，引爆了他的情绪，造成了他的离职。
　　“部门要求加班，很多同事没有加班。后来领导直接微信群点名，通知第二天开会。” 西蒙说，以往加班管晚饭等福利全部取消，调休计算方式也改了，加上公司超过发工资日好几天依旧没有发工资，同事们情绪比较大。“第二天开会直接吵起来了，领导一度说出让同事去办手续的话。”
　　事情发生后，陆续开始有人离职，西蒙告诉记者，他离职时，当时开会的12个人已经走了一半了，“据我所知，现在只有两三个人还在原公司上班。”
　　“打卡”工具——挤压正常生活
　　“凌晨4点没回消息，第二天被领导说态度有问题”
　　不仅仅是离职，工作群消息没有回复被批评，已屡见不鲜。“90后”梁女士在成都某IT公司任市场部负责人，在她的工作群里，领导凌晨1时、3时、4时、5时都发过消息，经常要回“收到”。“上次凌晨4点收到消息没回复，结果领导第二天还拿到会上来说，说不回复是工作态度有问题。”
　　据网友“一杯柚子味”分享，晚上领导在微信群布置工作，他因为没看到，没回复，第二天被领导要求手抄PPT方案。网友“做个大拿”说，“晚上12点微信群通知工作，隔十分钟没回复就被点名批评。”
　　“一旦你没有回复，领导开会时，就会专门把它拿出来说，以此强调工作纪律。”梁女士告诉记者，比如说群里面领导发了一条行业信息，想让大家学习，员工都得回，如果不回，领导就会问为什么。
　　“人情”江湖——遇到奇葩要求
　　“领导＠所有人，让我们去给董事长岳父‘奔丧’”
　　除此以外，据任职某设计公司的冯先生介绍，他入职时，一个同事就因为没回复消息被开了。该同事因为晚上下班，没能及时回复微信消息，甲方又要求晚上必须改，所以惹怒了领导。“第二天上班就被开了。”
　　除了工作上的烦恼，工作群里的奇葩事儿还不少。27岁的成都白领，从事销售管理工作的齐先生就碰到过这样的情况：有一次，领导在群里@所有人，让员工抽时间去参加公司董事长岳父的葬礼。“大家不仅去了，还守了一个通宵。”
　　许多同事都去了，然而齐先生没有去。齐先生说，他当时觉得这事与他无关，所以没去，事后还被领导私下说不懂事，并要求他把礼金补上。齐先生对此感到哭笑不得。

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