陕西300余名特岗教师工资遭拖欠 当地研究解决方案
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延长特岗教师王玲(化名)2013年与当地政府签订的合同显示，工资应按时足额发放，但王玲称，实际情况和合同规定的有出入。受访者供图 近日，陕西省延安市延长县多名特岗教师反映，当地多所中小学及幼儿园300余名特岗教师被拖欠工资，且五险一金等福利待遇问题长久未得到解决。 延长县教育科技体育局工作人员回应新京报记者称，当地确实存在此情况，已经将情况上报县里，正在对此研究解决方案。陕西省教育厅也发文，要求全省全面排查特岗教师工资待遇落实情况，并要求落实好特岗教师工资待遇和相关福利保障。 新京报记者调查发现，河南、河北、安徽等地特岗教师也有被欠薪、单位不为其缴纳五险一金等情况。 记者注意到，2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办联合启动实施“特岗计划”，由中央财政支持，公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县农村学校任教。此后，该群体被称为特岗教师。 北京中高盛律师事务所律师李斌表示，我国劳动法和社会保险法对于上述问题有明确规定，只要用人单位和当事人建立劳动关系，必须为其按月发放工资，不得拖欠。并且，用人单位应在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 工资未按月发 单位未交五险一金 延长县特岗教师王玲(化名)2013年大学毕业考上延长县的特岗教师。王玲介绍，签合同时政府明确特岗教师与当地公办教师待遇等同，但在自己任特岗教师的三年间，薪资从未按月发放过，而是每半年发一次中央财政补贴的部分，应由地方政府补贴的乡村补贴等从未发放过。 2015年考入延长县一小学的特岗教师周璐(化名)表示，她的情况和王玲一样，担任特岗教师三年间，工资从未按月发放。 另一名特岗教师安然(化名)说，他女朋友当时考的是有编制的教师，单位除了缴纳五险一金外，每月会按时发放3000余元工资，而他每月的平均工资只有2200余元。“都是教师，我教语文、数学、体育多个科目，工资却比女朋友少。” 除了遭遇拖欠工资，王玲等人还发现单位未给自己缴纳五险一金，导致他们无法评职称。周璐说，她成为特岗教师的第三年怀孕，到医院使用医保卡时才发现单位从来没有给交过五险一金。 特岗教师林怡(化名)提供的群聊截图显示，群内有300余名特岗教师，均存在类似问题。新京报记者随后分别联系了2012、2013、2014年通过全国特岗招聘考入当地学校任教的几名特岗教师，他们均表示被拖欠工资、未享受五险一金。 延长县教科体局：正在研究解决方案 2018年底，陕西渭南市289名特岗教师遭遇类似情况。当时，临渭区委宣传部回应新京报记者称，特岗教师在职期间，中央财政转移支付的工资会提前预拨到地方，临渭区特岗教师滞后半年收到中央财政转移支付工资是因为该区教育局每半年对教师考核一次，再向财政局递交拨付申请。 新京报记者了解到，陕西省临渭区特岗教师工资待遇问题已于今年2月份得到解决。当地为特岗教师补交五险一金，并补发了当时拖欠的工资和补贴。 针对这次延长的事件，3月19日，陕西省教育厅邮件回复王玲称，延长县教育科技体育局已于3月11日召开会议，并对全县各公立学校待岗教师工资待遇落实情况进行调研并召开座谈会，同意2015年所招聘特岗教师按期转正并办理相关手续。 |
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