深度贫困地区云南省怒江傈僳族自治州的脱贫调研(4)
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李树奇是培训工作人员。“我们的课程有养殖技术、厨艺、普法、移风易俗等，在田间地头上课，讲村民想听的、关心的内容，并把宣讲内容编成歌舞、小品等形式，深受欢迎。”兔峨乡阿塔登村一位贫困户，打算让上四年级的儿子辍学。镇上得知后，反复到他家劝说，最后孩子得以继续上学。 发掘身边典型，春风化雨入脑入心，感染引导贫困群众。鲁掌镇浪坝寨驻村干部张明芳身患尿毒症，在结束驻村任务后，仍心系老乡，为村里的羊肚菌产业奔波，深受村民信任和爱戴。纳云德说，要常态化宣讲这样的典型事迹，让身边事、身边人感染群众。 多管齐下帮贫困群众“找饭碗”。怒江州林业局副局长刘富泰介绍，怒江州森林覆盖率达80.5%，日常管护任务繁重，聘请建档立卡贫困户担任生态护林员，可让贫困家庭有稳定收入。吾马普村村民余四龙是村里的护林员，每天巡护周边3000多亩山林。他很满意这份工作：“1年万把元工资基本够日常生活开支了。”怒江州提出每户贫困户至少安排1个公益性岗位，目前安排了8000多个护林员，发展了1000多名河道治理员，还设置了地质灾害监测员、城乡环境保洁员等公益性岗位。 纳云德说，除了公益性岗位外，还应多渠道促进群众就业创业，增强他们的“造血”能力。一方面引进来，提供优惠政策，鼓励劳动密集型企业落户；引导贫困农户将已确权登记的土地承包经营权入股企业、合作社、家庭农（林）场，与新型经营主体形成利益共同体，分享经营收益。另一方面走出去，根据市场用工需求，精准培训，引导贫困群众外出务工。 针对群众易地搬迁动力不足的问题，除了创造更多就业岗位，还要通过参与式扶贫激发他们的积极性。“在易地搬迁安置房建设中，多聘用贫困群众，让他们盖自己住的房子，增加劳务收入的同时塑造主人翁精神。”培训工作人员苏义生说。 打赢打好深度贫困地区脱贫攻坚战，必须解决精神深度贫困的难题。纳云德说，怒江州要瞄准“看不见的贫困”，狠下绣花功夫，激发贫困人口内生动力，塑造“我要脱贫”的信念，形成全社会干事创业的合力，提升脱贫质量。 制图：张芳曼（责任编辑：刘晓方） |
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