“五个现代”警务发展战略铸造高质量发展“金钥匙” 常州:改革(3)
最大的“红利”莫过于理念的变化。通过近3年的实践,大家普遍认为,在治安环境日趋复杂、警力没有明显增长的情况下,必须通过一系列的思路转变、机制优化、方法创新,走警力无增长改善之路。 “红利”也体现在机制更加优化方面。首先,外部促发联动,政府部门和社会各归其位、各担其责、共同防控风险的局面初步形成,更多精力投入到打防主业中;其次,内部合成合作,建成打击刑事犯罪技术情报指挥、合成防范、案件管理、民意监测、警察公共关系等多个警务中心,开展“大部门、大警种制”改革,刑事案件、侵财案件破案率同比2015年分别上升16、13.2个百分点,分列全省第三、第二;第三,警种直接实战,刑侦部门牵头合成侦查,直接侦破系列案件、打掉职业犯罪团伙分别占全市总量的6.5%、9.4%;网安部门建立数据分析中心,自主分析刑事案件、主动研判推送线索数同比分别上升28%、35%。 机制更优的同时,也促发质态更好、队伍更精,更重要的是迎来高度评价。近3年来,常州公安工作总体绩效、练兵考核竞赛、公众安全感纷纷处在全省前列。常州市连续四届荣获“全国社会治安综合治理优秀市”,成为江苏唯一蝉联“长安杯”的设区市。常州公安“作风评议”连续7年位列政府部门第一,市级机关综合考核连续8年获评“优胜单位”。 |
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