最高人民法院关于选拔 人民法院信息技术服务中心副主任工作方案(2)

　　（三）能力测评

　　进入能力测评的人员在进行资格复审时，须提供报名时提交材料的原件以供核对。能力测评包含笔试和面试，笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。从达到笔试最低分数线的人员中，按照成绩由高到低的顺序，确定成绩排在前5名的同志为面试人选，有放弃面试的，可按顺序依次递补。

　　（四）考察

　　按照笔试和面试成绩折合计算综合成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%），根据综合成绩由高到低的顺序，确定成绩排在前2名的同志为考察对象。

　　对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察政治品质、道德品行、工作实绩、工作作风和廉政情况。在考察对象所在单位开展民主测评，核查考察对象个人有关事项报告，组织考察对象在指定医疗机构统一进行体检。

　　（五）公示和办理相关手续

　　综合人选的考察情况、一贯表现和人岗相适等情况，确定拟任职人选。

　　在最高人民法院政务网站，对拟任职人选公示7个工作日，经公示无异议或反映问题不影响任职的，按照程序办理任职手续。

　　四、纪律与监督

　　选拔工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受监督。

　　报名人员填报信息必须真实，如有弄虚作假，一经核实，取消选拔资格。

　　五、其他事项

　　本次选拔电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

　　咨询方式：（010）67556370、67556327（传真）

　　监督方式：（010）67556131

　　http://jubao.court.gov.cn

　　电子邮箱:gfzhaolu@163.com

　　最高人民法院政治部

　　2018年5月14日（责任编辑：韩佳欣）