黑龙江：对县区级218名局长普遍轮训提高政治理论、应急指挥、指
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围绕“队伍素质能力是推动事业发展的重要要素”这一定位，黑龙江省公安厅向“关键少数”要关键作用。今年以来，黑龙江省公安厅聚焦战斗力标准，采取封闭式教学，对全省县区级（包括系统公安局）218名公安局长进行普遍轮训，提高其政治理论、应急指挥、指导办案等能力，突出其领导作用带头实干，带动全局整体工作发展进步。 “县区公安局长是一个地方警务活动的指挥者。作为县区公安局长，必须切实提升能力水平，充分发挥‘领’和‘导’的作用，当好班长、带好队伍。”黑龙江省副省长、公安厅厅长毕宝文强调。 量身定制，打造专属培训课程 轮训前，黑龙江省公安厅培训办综合分析每名局长工作阅历、所在单位特点等因素，将经历相近的进行归类，采取分类培训、小班额制方式，量身打造专属培训课程，做到有的放矢，补短板增能力。 “城市中心分局、治安形势较为复杂、人口规模较大的县、任职前有较为丰富的刑侦或治安等工作经历……每名局长经历上的细微差别都是考虑因素，目的只有一个，让培训更具针对性，真正实用、管用。”黑龙江省公安厅培训办原负责人陈伟宏说。 政治素养、廉政纪律、公安业务、警务指挥等5大基本模块，国内知名专家学者、厅局领导、警种负责人等80余人的授课团队，全面满足了培训共性基础需求，并支撑了学员的个性化需要。 瞄准“国家队”，邀请中央党校、国家行政学院、中国传媒大学等11位知名专家；紧盯“省级队”，邀请省委党校、省纪委、省检察院、省公安厅等5位厅级以上或实践经验丰富的领导授课；聚焦“警察队”，先后邀请中国人民公安大学、北京市公安局、省公安厅警种（部门）等6位教授及主要领导授课，既有高度又“接地气”。“培训让我们战略思维得以强化，眼界思路更加开阔。”佳木斯市公安局前进分局局长李德才说。 网上煽动，网下聚集，现场混乱……接踵而来的假定突发状况，急需快速妥善处置。突发事件应急指挥与处置实战化模拟教学现场，由3名县区公安局长组成的每一个最小作战单元，从早8时到晚11时的15个小时里，在专家讲授突发事件处置知识后，他们需要根据不断推演的假定突发状况，就事件性质、发展态势等及时做出处置建议，并快速搭建强有力的指挥调度体系。 整个实战模拟教学演练过程，局长们做出的每一步决策和部署，都会通过模拟演练平台实时传送给“前指”专家考核组，考核组对决策部署情况评估后，对相关内容进行提问，被提问到的局长要进行现场答辩。最终，考核组根据每一个作战单元的综合表现，现场给出综合评分，并当场张榜公布。 “本次培训课程设置呈现一个突出特点——倒逼局长们主动思考、刻苦钻研。”黑龙江省公安厅培训办工作人员介绍。培训期间，局长们以小组为单位参与了多项模拟演练，有29名局长接受“面对面”“新闻会客厅”等专题访谈和模拟新闻发布。在“主持人”面前，有的局长“有理但就是说不过”，红脸出汗不知所措。这样的实践环境下，他们认识到了不足，暗下决心要努力迎头赶上。 一切为了学习，只讲纪律不讲情面 踏入警校校门，看到封闭式教学安排、满满的课程设置，局长们立刻意识到培训是动真格的，学习就是主旋律。 进门即测试，让大家红脸出汗。部分局长面对应知应会问题，话到嘴边却答不上来，去了“傲气”、减了“躁气”。特别是随着课程的不断深入，差距一一显现，部分局长着了急，睡不着。 早操到晚课，时间安排超过12个小时，22时30分是熄灯就寝时间，但此时大多局长都还在台灯下继续学习。局长们从领导到学生角色上的转变，来自于主观认识到了差距与不足，同时也跟培训期间严肃纪律和“一切为了学习”的氛围有直接关系。 |
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