陈刚:以＂三入＂作为落脚点 打造队伍建设新常态(2)

　　三、用严而不厉的制度管理作为固“本”之策,确保规矩意识充分“入心”

　　一是“严”字当头,实现清正廉洁。为了确保执法权力关进制度“笼子”,制定出台《检察官办案错案问责办法》《办案流程监控办法》《公诉人出庭行为规范》《检察礼仪100条》《请销假制度》等“三大类八大项制度”,从办案、办事、问责角度出发,加强干警办案主体责任意识和规矩意识。研发“案件质量管理与评查”软件系统,规范司法行为和内部监督。严格落实“两个主体责任”,坚持“一岗双查”和“一案双查”,强化干警八小时外监督,使干警时刻把“底线”“红线”意识内化于心、外化于行。近10年来,全院干警无违法违纪事件发生。二是“公”字着手,催生干事激情。选人、用人上坚持“公开”“公平”“公正”三项基本原则,树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向,营造“你追我赶”的竞争氛围。建立干警目标绩效责任、案件质量评查、错案责任倒查、量化指标奖励等“四大奖惩机制”,并将评价结果与年终目标考核、晋级晋职、评先选优挂钩,激励干警主动干、用心干、出成绩。三是“优”字拴心,增强职业归属。注重文化感召,将“竹子”的七种品格与检察机关“理性、平和、文明、规范”的工作理念相结合,打造“院坝”+“大厅”+“廊道”+“墙面”+“网络”“五位一体”的物质文化阵地,“大道矜察 竹德素检”竹检精神,凝聚全院干警共同的价值追求。注重心理干预,充分利用“一制”“一箱”“一队”“五室”“八组”团结干警,感受集体力量。注重生活关怀,主动了解干警家庭生活状况,协助解决干警及家属工作调动、子女入学、看病就医等困难问题,每年组织身体健康检查,让干警充分感受检察大家庭的温暖,增强对检察职业的认可感和获得感。

　　一年来,在“以道为本”管理理念的指引下,全院干警树立起了“院兴我荣、院衰我耻”共同价值观念,全院上下形成了心情舒畅、充满信心、奋发有为、敢于担当的良好氛围。

　　(作者:四川省大竹县人民检察院检察长 陈刚) （责任编辑：韩佳欣）