最高人民法院司改办党员评议常态化工作纪实(2)

　　通过台账动态管理，可以了解每个党小组、每位党员的学习教育情况、工作完成情况、工作绩效情况，避免忙闲不均，也防止工作疏忽遗漏和民主评议缺乏依据。

　　胡仕浩表示，司改办人员少、肩负的任务重、工作时间紧、头绪多，实行党员评议常态化，将党建工作和业务工作统筹安排部署、一体化推进，对于科学配置资源、调动每位同志积极性、责任心具有重要意义。

　　正是基于司改办所面临的实际问题，从2016年开始，司改办对司法改革项目实施台账式管理。党建工作和司法改革工作一样，同时纳入管理系统，建立三级三类台账，实行分类分级动态管理机制。三级，即党支部、党小组、党员分别建立工作台账；三类，即台账分为党建工作台账、司法改革工作台账、专项工作台账。每一类台账下设分项，通过“台账动态管理”促使党员评议科学化。

　　制度、责任和落实三个到位，一体管理

　　党建工作制度是基础，党建工作责任是抓手，党建工作落实是核心。这三个方面既各有分工，又是一个有机整体。

　　为做好党员评议工作，司改办党支部制定了党员民主评议办法和具体考核表，建立党员综合业绩评议档案，将党员工作业绩与党组织工作制度执行情况作为评议考核党员的依据，将民主评议与业绩考核结合起来，实行季度评议、半年评议、年终评议的常态工作机制，将“自评、互评、点评”与谈心谈话结合起来，以党支部、党小组为单位，以日常工作、政治纪律、行为举止等方面进行综合考量，通过“自评查找问题、互评剖析问题、点评提示整改”等方式，开展互评互查，互帮互助，共同整改等活动，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，将党建和司法改革工作任务进行细化量化，将党员个人工作业绩、党建成绩制作电子化档案，开展“面对面、背对背”的评议活动，营造党员干部积极参与党员评议、自觉发挥先锋模范作用、主动担起党建和改革责任的良好氛围。

　　“党员评议常态化不仅是党建创新的一项举措，也是每位党员参与党建、发挥党员作用、促进党建工作和司改工作协同发展的有效举措。”司改办党员、主任科员李承运说：“通过经常化、常态化、科学化开展党员评议工作，能够和大家的工作进行对照、比较，本身是对工作的激励，也是对思想意识的增强和党性修养的提升。”

　　司改办支部副书记、专职党务干部（廉政监察员）吴毛旦表示，党员评议常态化是抓好党风廉政建设的一个重要抓手，通过完善制度、创新机制，着眼于细、着眼于常，抓好重要工作环节的监督管理，落实“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态执纪方式。（责任编辑：韩佳欣）