工资滞发、奖金被扣:部分乡镇保运转,正常待遇兑现难
当前,实施乡村振兴战略、加强和改进乡村治理,乡镇干部无疑是重要的依靠力量。半月谈记者在西部地区采访了解到,部分地方由于财政困难,乡镇干部本应享受的正常待遇不能兑现,工资滞发、奖金被扣,导致基层干部工作积极性和主动性受到影响。 绩效奖被扣,至今没有发放 “工资不高、事情不少”“挣不到钱、升不了职”……半月谈记者走访中接触到部分乡镇干部,他们私下吐槽不少,近年来工作负担越来越重、压力越来越大,而收入却不见涨,可谓是辛苦之外心更苦,一些人甚至自嘲:“以前天天扶贫,如今自己倒快成了贫困户。” 西部某县机关的一名干部今年到乡镇任职,该名干部告诉半月谈记者,2017年当地涨工资,结果没几个月收入就下降了,大家感觉生活吃紧。而去年,当地又因财政困难,每月1000余元的绩效奖被扣,至今也没有发放。 西南地区某镇农业服务中心主任说,自己有两个月连基本工资都没领到,生活捉襟见肘。在另一个乡镇,财政分局的一位负责人说,干部工资涉及机密,不能透露。半月谈记者了解到,在这个区,干部待遇拖欠问题十分普遍,至今仍然存在。不过,鲜有人敢冒着丢工作、挨处分的风险,通过各种渠道反映。
一位乡镇干部在查看农户房屋 冉浪摄
半月谈记者在网上查阅当地公开的政府信息内容,也得到诸多印证。早在2019年10月,当地政府出的公报登载了一篇文章,在该文章中,当地政府负责人说:“区里有两枚炸弹,一是债务风险,二是社会稳定风险,归根到底都是因为钱的事情。”他表示,保工资、保运转、保基本民生的次序不能乱,不希望由于财力困难影响职工的基本待遇。 |
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