保洁员“自愿”喝便池水 奇葩标杆何以“炼”成？
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保洁员“自愿”喝便池水奇葩标杆何以“炼”成? 第三只眼 把走极端者奉为“榜样”“标杆”,这样的企业文化是病态的。 日前,一段山东泰安肥城一公司“保洁员喝厕所水”的视频流传网络。 该视频录制地为山东众成饲料科技有限公司。视频中,一位青年女性保洁员手持塑料杯,来到卫生间,从便池内舀出一杯水一饮而尽,围观人群报以掌声。该保洁员随后说,“也是希望公司的各个岗位都能把自己的工作做到极致。”对此,公司工作人员称,该保洁员为公司“标杆员工”,喝便池水系“自愿”行为。 现实中,也曾出现过员工喝便池水的奇葩案例,但几乎无一例外都是无奈之举——没完成业绩考核,被公司惩罚。但本次事件中,从该保洁员泰然自若的表情看,她喝便池水的确不像被强迫。但不管自愿还是被迫、自辱还是被辱,这种极端行为既毫无必要,又违背常识,看着都让人不适。 虽然该保洁员说希望各个岗位都能把工作做到极致,但是喝便池水与其说是追求极致,倒不如说是一种极端;追求极致是一种精神,但走极端则是一种病态偏执。 无需赘言,只问一句“现场鼓掌的公司领导及客户们,能做到、愿意做到这种‘极致’吗?比如,也当众喝一杯便池水?” 一个人“自愿”走极端,一群人鼓掌喝彩,把走极端者奉为“榜样”“标杆”,这样的企业文化本身是病态的。本质上,用保洁员“自愿”喝便池水来体现卫生安全工作做到极致,也是一出“低级红高级黑”的荒诞剧。 便池就是便池,是供人方便用的,即使打扫得再干净,即使各方面检测都没问题,哪怕是便池装上就从没使用过纯属摆设,也不能从中舀水喝,更不能拿喝便池水“表演”给人看。如果保洁员确系自愿,那或许说明她已被病态企业文化所洗脑,丧失了尊严意识。 鉴于保洁员“自愿”喝便池水事件已引发社会广泛质疑,当地劳动监管部门应介入调查,依法依规处理,切实维护员工的合法权益,同时正本清源,向病态的企业文化说“不”。都2020年了,舆论依旧骂不醒有“毒”的企业文化,这令人唏嘘,更让人遗憾。 □陈广江(媒体人)（责任编辑：刘晓方） |
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