医护人员评职称难易成“代写代发论文”受骗群体(2)

2020-08-03 13:16来源：中国青年报浏览：次手机版

　　泰州市公安局披露的信息显示,为增加迷惑性,犯罪嫌疑人掌握了一些代写代发论文的“套路”和专业术语。
　　一般情况下,犯罪嫌疑人按照所需发稿的期刊级别和字数收取5000元至9000元不等的“代写稿费和刊发费用”,并承诺,收到款后3个月内在指定刊物上发表。事实上,收款后,他们从来没有向指定刊物投稿,如果对方催得急,便随便将文章发到一些没有期刊号的业余杂志上应付,或直接不予理睬。
　　对此,泰州市公安局提醒,寻找“枪手”代写、代发论文,不仅有违学术精神和职业道德,在鱼龙混杂的网络空间寻找“商家”,还极易落入诈骗陷阱,得不偿失。
　　医护人员评职称难在哪
　　2017年,施普林格·自然出版集团曾一次性撤销了旗下杂志《肿瘤生物学》中107篇涉嫌造假的中国医学论文,国内多家顶级医院的医生涉嫌其中,甚至不乏重点科室的知名医生。
　　这一现象让人不禁好奇,医护人员评职称究竟有多难?为何医护人员更容易陷入论文造假泥潭?
　　今年48岁的陈英(化名)是南京一家二甲医院感染科护士。两年前,从业近30年的陈英终于通过层层审核评上了正高级职称。
　　她说,医护行业评职称有着严格的工作年限要求。陈英在中专毕业后自考本科学历,取得护士资格5年后又报考了初级职称护师。此后,每隔5年可以再依次申报中级职称主管护师、副高级职称副主任护师、正高级职称主任护师,每晋升一级都要参加相应的考试。
　　在中高级职称评定中,申报者的论文和学术成果是重要的考核指标之一。“现在国家对发表论文的要求越来越高,想评上高级职称必须在统计源核心期刊或者中文核心期刊发表论文才行”。
　　从副高晋升到正高,光核心期刊,陈英就发了6篇。她毕业于1990年,当时班里大约40个人,目前只有她一人评上了正高级职称。
　　事实上,即便日常工作表现和学术论文都达标,也不一定能够顺利晋升,还要看所在单位有没有职称晋升名额。2009年陈英拿到副高级职称后,又过了9年才等到一个正高级主任护师申报名额,最终“挤破了头”,顺利晋升。
　　“我几乎每天都能收到代写论文的广告电话,现在医院的科室越分越细,要发现一个学术上的创新点很难,也难有科研成果出来。这些客观原因都催生了论文买卖和论文造假。”北京佑安医院感染综合科副主任医师李侗曾说。作为一线临床医生,他每周工作时间远远超出了国家规定的40小时,几乎没有完整的周末休息时间。要想研究课题写论文,他只能在不多的休息时间里再挤一挤。
　　医护人员职称评审制度期待改革
　　曾有业内人士公开撰文称,医生最重要的职责是看病,高质量完成医疗手术。当下“畸形”的医疗圈职称晋升体系,让本就繁忙的医生们疲惫不堪。“再去搞‘小白鼠’试验,申请科研基金,医生们哪还有精力好好去钻研医术?”
　　一位不愿意透露姓名的医生分析,把论文和科研成果作为医师晋升的必备条件,医生的名气大小、工资高低、医院和科室排名情况,都直接或间接和课题成果挂钩,最终导致了临床医生,包括基层的医生都要去申请课题做研究。这对实际中的治病救人没有太大帮助。
　　近年来,越来越多的青年医生不再看重传统的公立医院职称评价体系,不再甘于用20年青春换回一个副高、正高职称,而是选择离开公立医院。这在一定程度上造成人才流失。
　　中青报·中青网记者注意到,去年4月,国家卫健委印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,提出要坚持分层分类制定评审标准,提高基层卫生人才评审的专业性、针对性和科学性,同时优化评审条件,基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件。关于论文、科研要求,不作硬性规定,可作为评审的参考条件。

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