激励干部担当作为 问题导向抓实整改
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记者近日在浙江、甘肃、黑龙江采访了解到，三地党员干部深入学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，巩固拓展主题教育成果，推动广大党员干部把主题教育激发出来的良好状态转化为工作常态，在守初心、担使命的新征程上不断为人民群众谋幸福。 浙江：建立健全“两个担当”良性互动机制激励干部担当作为 激励干部担当作为是当前和今后一个时期干部工作的重要任务。在充分调研、广泛征求意见基础上，浙江省委正式印发了《关于建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制的意见》，从制度上保障导向鲜明，注重系统思维，聚焦务实管用。 王忠志原在浙江省民政厅副职中排名第四，说什么也没想到，自己会被“破格”提拔为省委副秘书长、省信访局局长。“按照以往的惯例，我前面还有3名副职，要提拔也是先提拔他们。” “在浙江，已有10多名在原省直机关单位班子中排名不是第一的副职直接提为正职。”浙江省委组织部部务会议成员曹锦喜表示，干部为事业担当是前提，组织为干部担当是保证，只有把两者有机统一起来、实现良性互动，才能形成担当干事、奋斗创业的良好局面。 以担当选人、选担当的人。浙江省委提出，打破隐性台阶，排除“唯分唯票唯年龄”干扰，县（市、区）特别优秀的党委常委，可直接提任同一层级党政正职；县（市、区）党政正职、乡镇（街道）党（工）委书记中的优秀干部，可直接提任上一级党委专职副书记、政府常务副职。同时，推动干部担当履职、守土尽责，把干部放到基层和实践一线摔打磨炼，在治理现代化的重大实践中锤炼提高能力。健全完善诬告澄清正名机制，给受到不实举报的干部澄清正名。 “我们主动回应干部期盼，坚持问题导向、效果导向，当前全省干部队伍担当实干意识越来越强，干事创业氛围越来越浓。”浙江省委组织部相关负责人说。 甘肃：紧盯“两不愁三保障”突出问题“冲刺清零” 甘肃是全国脱贫攻坚任务最重的省份。主题教育中，甘肃认真检视脱贫攻坚中存在的短板弱项，深入查找各地在义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全等“两不愁三保障”方面的突出问题，开展脱贫攻坚“冲刺清零”行动，找差距、抓落实，让主题教育的成效体现在打赢脱贫攻坚战上。 主题教育期间，甘肃通过逐村逐户“过筛子”，完成了“两不愁三保障”突出问题筛查，摸清了问题底数。在此基础上，各地将筛查出的问题以清单形式列出“任务图”，分门别类制定方案，逐项对号销账。 排查发现，甘肃尚有765个村卫生室没有配备至少1名合格村医。甘肃省卫生健康委员会通过培训考试选拔一批、面向社会招聘一批、乡镇卫生院派驻一批、县域内调剂补充一批等多种途径，补齐了合格村医缺口，1154名合格村医配备到岗，县乡村医疗机构和人员“空白点”基本清除。 甘肃冬季寒冷，农村地区供水管网一旦冻阻，就会影响正常供水，带来季节性用水困难。为保群众用水“最后一公里”，甘肃省水利厅数次摸排主干管道和村级管网“冻管”问题，改造冬季“冻管”4888公里，巩固1413处集中供水工程和4430处分散供水工程，提升了6.4万户26万贫困群众饮水安全水平。 黑龙江：聚焦群众最急最忧最盼问题抓整改 把群众最急最忧最盼的紧迫问题努力办实、办好，是主题教育以来黑龙江省主抓的头等大事。 针对个别棚改和老旧小区居住条件恶劣等问题，黑龙江省委主要负责同志带队调研走访，明确要求把棚户区改造作为保障城市居民基本生活条件的“底线”。以“钉钉子”精神上下联动，在全省开展棚户区改造，不将问题遗留。 |
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