让性骚扰违规教师付出代价！教师严重违规将终身禁教

2019-12-16 19:19来源：中新网微信公众号浏览：次手机版

　　作为一名家长，你是否担心过教师师德师风不佳，影响孩子健康成长？
　　作为一名教师，你是否抱怨过额外负担过重，耽误了正常教学？
　　针对这些社会关注的话题，16日，教育部举办新闻发布会，对教师减负和师德师风建设作出部署。
　　师德师风很重要！
　　教师严重违规将终身禁教
　　教师的师德师风建设一直以来都是社会关注的重点。日前，教育部等7部门印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》提出，将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程。
　　教育部教师工作司司长任友群表示，要正视仍有个别教师顶风违纪的现实，通过严格的监督考核进行约束，通过严肃的处理措施坚决惩处，使违规者付出代价，严重的要终身禁止从教，切实起到警示震慑作用。
　　他还表示，教育部一直高度重视师德师风建设，对极个别教师性骚扰学生等侵害学生身心健康的行为“零容忍”。同时要加大违规行为督促查处力度，并继续公开曝光，让违规者付出沉重的代价，着力营造风清气正的教育生态。
　　——招聘：
　　坚决避免唯分数、唯职称等倾向
　　建立科学完备的标准、程序，坚决避免教师招聘引进中的唯分数、唯文凭、唯职称、唯论文、唯帽子等倾向。
　　严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。加强试用期考察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同。
　　——考核：
　　师德考核不合格者年度考核不合格
　　强化师德考核结果的运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。
　　——督导：
　　校园要在显著位置公示师德举报电话
　　针对群众反映强烈的问题、师德师风问题多发的地方开展专项督导。
　　同时，各级各类学校要在校园显著位置公示学校及教育主管部门举报电话、邮箱等信息，依法依规接受监督举报。
　　此外，探索建立师德师风监督员制度，定期对学校师德师风建设情况进行监督评议，向教育主管部门反馈，将监督评议情况作为学校及领导班子年度考核的重要内容。
　　——惩处：
　　集中治理高校教师性骚扰学生等行为
　　把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理。一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。
　　建立师德失范曝光平台，健全师德违规通报制度，起到警示震慑作用。建立并共享有关违法信息库，健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度。
　　教师要减负！
　　坚决杜绝向教师强制摊派无关事务
　　目前，教师特别是中小学教师还存在负担较重的问题，诸如各种督查检查评比考核等事项名目多、频率高；各类调研、统计、信息采集等活动交叉重复，有的布置随意；一些地方和部门经常向学校和教师摊派任务，等等。这极大地干扰了学校正常的教育教学秩序，给教师增加了额外负担。
　　对此，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》提出，必须牢固树立教师的天职是教书育人的理念，切实减少对中小学校和教师不必要的干扰，把宁静还给学校，把时间还给教师。
　　——考核培训要减少更注重工作实绩
　　要对各类校园创建活动严格审核把关，能合并的尽量合并，能取消的坚决取消。经过清理，确保对中小学校和教师的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上，清理后保留的事项实行清单管理。

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