＂三门干部＂基层频＂踩雷＂ 群众吐槽：不接地气(2)
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全方位历练,为“三门干部”补课 在校园学好了专业课,在工作中还要补上“实践课”。中部某地组织系统的干部建议,针对“三门干部”,尤其是缺乏基层工作经验的年轻干部,要及时送到基层“蹲蹲苗”,让“三门干部”多面对面和群众打交道。“只有真正‘沉’下去,才能真正全方位地提升个人能力。” 中部某省会城市党委系统干部告诉半月谈记者,一些年轻干部安排到基层锻炼后,却频频被市直、县直甚至省直部门借调、抽调,基本“安不下心来工作”。他在某偏远县安排锻炼两年时间,但实际上真正在乡镇工作的时间大约只有3个月。 武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任尚重生认为,在看到“三门干部”参与基层治理经验不足的同时,也要看到其知识储备丰富、专业素养突出。要刹住上级部门的官僚主义、形式主义之风,更多地给予他们历练、实干的机会和空间,让专业知识最大限度地转化为处理基层问题的实际能力。(记者:梁建强 阳建)（责任编辑：刘晓方） |
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