记者亲测：用智联招聘求职引来骚扰电话不断(2)

2019-07-12 12:55来源：新华社浏览：次手机版

　　但记者发现,通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前,未有任何告知。另外,网友使用智联招聘大多只为找工作,并未要求智联招聘对自己手机通讯录中的人脉进行分布计算,更没有让智联招聘向自己手机通讯录中的人进行内推。对此,北京一法律师事务所律师周兆成认为,智联招聘App这一行为,显然超出了“招聘”的服务范围,更是对用户权利的侵害。
　　那么,用户被“窃取”的通讯录信息是否会被泄露呢?
　　记者注意到,对此智联招聘早已给出“免责声明”:收集的求职者的个人信息,可能与数据分析公司、广告服务公司等业务合作伙伴分享;当把简历放入其数据库时,使用者应已意识到这种风险并同意承担,智联招聘不承担法律责任;即使注销账号,智联招聘仍会保留使用者的部分个人数据,使用者删除了已分享的信息后,平台仍对他人公开等。同时智联招聘希望使用者理解网络上不存在“完善的安全措施”。
　　“这一纸声明,就可以把用户的信息拿来给予第三方,而且还不承担法律责任,这显然是不对的。”周兆成认为,用户想要注销账号,智联招聘还可以继续“保留”,这是对用户注销意志和信息被遗忘权的公然漠视。
　　此次智联招聘员工参与倒卖个人简历的事件,更引发网友担心:自己的简历很可能也会被恶意交易。而智联招聘官方到底会拿多少求职者的信息去非法交易获利?
　　对此,该负责人并未直接回应记者,只是称:“公司内部信息安全部、合规部、法务部等多部门联合监督信息安全保障工作的贯彻落实。”(参与采写:王阿童)（责任编辑：刘晓方）

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