干部被中央纪委通报之后：整改问题 汲取教训(2)
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健全制度规定、扎紧制度笼子，是曾发生违反中央八项规定精神问题的单位采取的普遍做法。 去年12月25日，中央纪委通报了陕西省延安市延长县退耕办党支部书记、主任冯志辉等人借公务差旅之机公款旅游等问题。 问题被查处、通报后，延长县退耕办进一步完善了公务用车管理办法、请假制度、财务管理制度、公务接待制度等12项制度，在单位醒目位置公开2018年财务表，接受社会监督。 党员干部作风好转，带动社风民风向上向善 “单位的风气正不正，干部职工看得见；整改前和整改后的变化，群众同样看得见。”延长县委常委、县纪委书记、县监委主任薛延飞介绍，今年4月，延长县纪委监委专题对退耕办领导班子和干部进行了民主测评，在实到17人的民主测评中，“发挥职能作用”一项17人评“好”，“执行党风廉政建设责任制”一项16人评“好”，单位干部执行政治纪律、履行岗位职责和执行廉洁纪律等测评情况也显示较好。 党风正则民风淳。“今年父亲六十大寿，我提前跟他和一些亲朋好友沟通，就没有操办生日宴，只是自己一家人在一起简单吃顿饭给他过生日。”大英县河边镇纪委书记陈俊安介绍，去年以来，河边镇有15名党员干部主动向镇党委、镇纪委申报操办婚丧喜庆等事宜情况，有3名党员干部遇到婚丧喜庆事宜没有操办。 “党员干部在操办婚丧喜庆事宜上从简，群众也有样学样。在我们这里，以前有些人家借钱都要大操大办，现在群众在操办嫁娶、生日、丧事等方面风气明显好转，不再像过去一样盲目搞攀比了。”河边镇波思村村民王能武说，党员干部带头抵制大操大办婚丧喜庆等事宜的不良风气，对移风易俗起到了较好的示范作用。 “通报曝光不是最终目的，曝光典型案例，既是为了警示震慑其他党员干部，也是为了教育违纪干部本人和所在单位，督促其以案促改。从我们掌握的情况看，这道‘撒手锏’起到了应有的作用，绝大多数被通报干部能够深刻反思、改正错误，所在单位能够认真剖析问题发生的原因，直面薄弱环节堵塞漏洞，建立健全作风建设长效机制，以点带面撬动单位作风整体转变。”中央纪委国家监委党风政风监督室有关负责人表示。 (中央纪委国家监委网站 鲍爽)（责任编辑：刘晓方） |
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