让“不作为、慢作为、乱作为”者付出代价(3)
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“在问责追责过程中,我们坚持实事求是、具体问题具体分析,做到精准问责,达到最好的惩戒效果,激发干部干事创业的正能量。”南昌市纪委监委负责人说,针对干部担当作为方面存在的突出问题,该市制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》,建立健全防错预警、容错纠错、澄清保护、监督问责四项机制,旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不力者、惩戒违纪者,优化关心关爱措施,大力营造风清气正的政治生态和干部创业的良好环境。(本报记者 何剑芳 通讯员 赖娇健)（责任编辑：刘晓方） |
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