首届＂中国廉洁创新奖＂评选:讲述廉洁创新中国故事(3)
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“举办这样的活动,实际上是一种正能量的引导,是把反腐败工作引入‘廉洁建设’的新视角。从答辩环节就不难看出,各地各单位对活动非常重视,自然期待一个公正权威的结果。因此,活动从启动第一天起,就在评选委员会、组织委员会的基础上,一并设立了监督委员会,让监督的眼睛盯紧评选的每一个环节。这在以往的评选活动中是很少见的。”首届“中国廉洁创新奖”评选监督委员会主任、西安交通大学廉政研究所常务副所长李景平教授在接受本报记者采访时说。 “在媒体报道中收集200多条线索,分别联系动员,77个项目进入初选,邀请20位廉政领域的专家在7月初进行初审,再组织评委带队到初审入围项目申报地进行实地考察,最后遴选12名来自学界、政界(含企业界)、媒体界一流专家进行终评。终评评委、初评评委和带队考察专家都各不相同、分别独立,为的就是最大限度地做到客观公正,提高奖项的权威性。”过勇教授介绍说。 创新项目亮点纷呈,廉洁故事打动人心 除了规范严谨而又颇具新意的评选流程,首届“中国廉洁创新奖”评选活动最吸引眼球的当属最终入围的创新项目本身。在15日举行的终审答辩中,本报记者现场聆听了项目选送单位的精彩陈述和答辩,一次次地被来自各行各业的廉洁创新故事打动。 “作为一个大型电商企业,阿里巴巴的经验对中小企业来说有什么借鉴意义?”“阿里巴巴从很早就开始抓廉洁治理,要说所取得的经验,就是对这个问题重视得越早,企业未来的社会诚信度就越高,获得的发展机会就越多。”第一个亮相的阿里巴巴(中国)有限公司代表,在答辩环节对专家评委的提问对答如流。在这次评选中,他们选送的项目是“阿里巴巴廉正合规体系化建设”。 据介绍,该创新项目将廉正合规问题上升到了公司文化价值观层面,利用算法构建出数据化的舞弊风险管理模式,每年都会有的放矢地制定年度廉正合规管理策略,将廉正合规教育和宣传贯穿员工进入阿里巴巴后的每个职业节点,每年组织全员合规认证考试。凭借这些创新做法,“阿里巴巴廉正合规体系化建设”以总分第一的成绩摘得首届“中国廉洁创新奖”的桂冠。 作为一个世界级的大型互联网企业,阿里巴巴的廉洁创新为业界树立了标杆。而三只松鼠股份有限公司,这个成立仅6年的小型民营企业,则在廉洁建设方面走出了一条与众不同的创新之路。 2015年春节,微信红包刚刚兴起,安徽芜湖某公司工作人员给熟人发红包,每个红包1元钱。结果三只松鼠业务员鼠小叶(化名)收到了这个微信红包,红包还附留言“意思一下”。事件发生后,鼠小叶主动及时上报至松鼠廉署,并退回了1元钱。对这个1元红包事件,三只松鼠迅速启动了查处机制。根据三只松鼠《松鼠伙伴廉洁管理方案》中的处罚规定,芜湖某公司被暂停合作2个月。 在三只松鼠公司,廉洁工作是植根于业务的,他们不但有廉洁专员入职产品采购中心,还建立了相对完善的独立组织架构——松鼠廉署。创立之初,创始人章燎源就亲自编写了《松鼠家规十一条》,对公司的廉洁建设制定出详细规定。6年来,廉洁始终伴随着企业成长,也带动起越来越多的供应商投身企业内部廉洁文化建设中。 如果说企业的创新如阿里巴巴和三只松鼠等,是基于经营活动的内部监督,那么来自党政机关的创新,则更多地体现在以人民为中心、以问题为导向的腐败治理上。 两个来自福建的廉洁创新项目令人印象深刻。 龙岩市纪委监委敢闯灰色地带,其选送的“公款存储‘潜规则’治理”项目揭示出最为有效的治理方法,即引入竞争性存储,把好处放在明处;实行回避制度,从源头上切断利益输送链条。2017年3月31日,财政部针对公款存储问题,出台了《关于进一步加强财政部门和预算单位资金存放管理的指导意见》,其中就充分吸纳了龙岩经验。 |
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