辽宁省铁岭市:仰仗“土专家”尊崇“田秀才”

2018-09-13 16:53来源：中国农业新闻网—农民日报浏览：次手机版

　　今年以来，引进优秀人才、培养乡土人才成为辽宁省铁岭市的热门话题，各县纷纷出台引进人才、培养人才的政策与措施。如铁岭县决定定期评选一批“优秀农村实用人才”，最高一次性给予5000元的奖励津贴；昌图县决定每年设立1000万元人才发展专项资金，用于高层次人才、创新创业人才及团队的引进、培养和激励。
　　乡村振兴，人才是基石。为全面提升全市干部的能力和水平，铁岭市委分期分批对全市各级干部进行一次集中培训，对县区党委书记、乡镇党委书记、村党支部书记进行了全员培训。铁岭市委书记何焕秋说：“推进乡村振兴，关键在人，关键在干部。全市各级领导干部都肩负着重要的责任和使命，要努力增强做好‘三农’工作的才干和本领，真正懂‘三农’工作、会抓‘三农’工作，成为推动乡村振兴的行家里手。”
　　培育产业振兴的带头人
　　7月7日，铁岭县农业机械化培训班在蔡牛镇张庄玉米专业合作社开班，早就成为职业农民的合作社理事长赵玉国与学员分享了应用新品种与新技术的经验。
　　赵玉国是铁岭地区有名的“土专家”“田秀才”，去年还被评为“全国十佳农民”。他种地注重应用良种、良法，“用‘小双行’‘大垅双行’等种植模式，可以将玉米的亩种植密度由4000株提高到5000株，按一穗最低4两计算，亩产可超2000斤。”赵玉国告诉记者。张庄玉米专业合作社还新上了一台300吨的烘干塔，每天可以烘干玉米500吨-600吨，解决了周边农民存粮难的问题。同时对作物进行细加工，延长玉米产业链，增加了合作社的收益。
　　赵玉国的成功不是偶然，他每年都与中国农业科学院、辽宁省农业科学院、沈阳农业大学等科研院所合作，承担国家大型农业示范推广项目。他也深知农业人才的重要性，“粮食加工、种养结合都需要人才，要靠延长产业链增加收入，吸引大学生回来，现在合作社就有3名大学生。”
　　铁岭县委书记孙永东说：“铁岭县制定了招才引智工作实施意见，出台12条招才引智政策，健全完善人才引进和培育体系，大力吸引和培育农村实用人才，优化人才服务、强化资金保障、健全激励机制，让人才引得进、留得住、有作为，为乡村振兴提供有力的人才支撑。”
　　沈阳农业大学驻昌图县通江口镇孤榆树村扶贫工作队在工作中注重产业发展，帮助村里培育新型经营主体，由村“两委”班子牵头成立了昌图县俊立农作物种植专业合作社。采取“公司+合作社+农户”的形式，搞订单产业，将实现村集体经济零的突破，并实现村社合一。扶贫工作队队长周绍东说：“我们要为村里留下一个‘不走的班子’，将来驻村干部离开后，村里还能够长远发展。”
　　为鼓励更多的类似赵玉国这样的“土专家”“田秀才”，铁岭市在实施乡村振兴“复合型人才培育”工程中提出，要定期开展“土专家”“田秀才”评选活动，一次性给予2000元-5000元奖励。同时围绕推进乡村振兴战略，采取走出去、请进来等方式，培育一批讲政治、懂经营、善治理、爱农民的新农村建设复合型带头人。
　　“蓄水工程”培养本土人才
　　今年6月，昌图县大四家子镇红心村党支部书记兰玉华通过两年多的学习，从国家开放大学毕业获得大专文凭，与他同时毕业的昌图县首批“一村一名大学生”一共有130人。
　　昌图县是农业大县，由于农村的青壮年外出务工、进城经商、求学当兵等原因，导致农村“两委”班子后继乏人、结构不优，村里实用人才匮乏。自2015年起，昌图县委组织部同国家开放大学合作实施“一村一名大学生”蓄水工程，利用3年时间为全县每个村培养一名乡村振兴骨干人才、村级组织接班人。

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