四川大竹:"三大步"下了一盘好棋(2)
搭平台 撑起规范保障“助力器” 该院采取“领军人物铸才,素能提升优才,平台激励育才,紧缺专门人才引才”的方式,对干警因材施教,分类培养成领军人物、岗位能手、后备人才。组织公文运用与检察宣传、审讯策略与技巧、公诉人证据审查与庭审应对“三个自主业务培训”,构建“异地考察学习+上派锻炼+业务轮训+在职教育+普通话短训”五位一体外训模式,提升干警写、问、审、诉、辩、说“六种能力”。实施“点金”工程,对13名领军潜质干警,确定10名导师,通过“1+1”或“1+2”师徒传帮带模式,收到点石成金之效。“2016年以来,先后有20余个集体、60余名个人受到县级以上表彰,实现检察精英由个体化向小群体化演进,人才集聚效应初步显现。”陈刚对该院人才培养成效满是欣慰。 该院坚持文化育检平台和智慧检务平台并重,不断探索文化与智慧融合的新方式和新途径,提炼出院训“大道矜察,竹德素检”,让“忠诚、激情、实干、清廉”的竹检精神融入检察干警的行动。把竹之品格(“本、丛、节、直、空、淡、坚”)浸润到各部门发展的理念中,打造楼层文化。建成图书室、党员活动室、电子阅览室,搭建读书会、竹检讲堂、检察长课堂、书画摄影展四大平台,助力文化碰撞。以“竹城思辨”“侦心诉说法言法语小课堂”为平台,打造个性化法律沙龙。成立四川首个“检察公共关系科”,强化矩阵推送平台,强化检察工作网络宣传和舆情监控。开展“检察问廉”微访谈直播,真正让检察声音、检察故事突破“检察圈”“法律圈”,融入普通百姓的“朋友圈”。开发并建成检察人员分类管理、车辆管理等软件系统,完成安防与考勤一体的安防监控系统,建成集情报信息分析于一体的办案指挥中心,开展应用大数据智能辅助办案系统,“智慧检务”初具雏形。(责任编辑:刘晓方) |
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