全国精神文明单位是这样“炼”成的 ——最高人民法院信息中心精(3)

　　党支部决定：一是支部班子成员必须每月带头参加党小组会；二是每次党小组会小组长必须提前谋划，会后形成纪要并在网上公示；三是每季度支委会集中听取一次小组长汇报；四是将党小组工作与处室、个人评先和绩效挂钩。这些举措，确保了党小组会常态化质效化。

　　在2016年中央国家机关举行的党章党规知识测试竞赛中，党支部青年委员徐倩作为最高人民法院团队种子选手参赛，取得中央国家机关团体排名第三和个人“最佳风采奖”的优异成绩。同时，信息中心在这次大赛网上答题中参与率100%， 70%的人得满分。

　　对于这支以技术为主导的年轻队伍，为什么在理论素养上也毫不逊色？

　　“必须准确把握思想脉搏，及时调整和改进教育方式，始终保持教育的贯注力感染力。” 党支部宣传委员黄国栋回答了这个问题。

　　在“两学一做”学习教育伊始，信息中心为每名员工购买了《中国共产党党史》，但几个月过去了，发现很多同志的书还是崭新如故。大家的理由是任务重、没时间。

　　时间如海绵里的水，不挤哪里有？支委会通过分析找到了症结，大家学习热情不高，主要原因是看不进去。

　　党支部决定由中心领导担纲开展“月讲党史”活动，变看为听，将枯燥的历史事件用生动有趣的故事讲出来，有效提升了学习热情和效果。今年以来，月讲党课活动扩展至中层干部和普通党员随时讲的群众性党课，形成“众人拾柴火焰高”的思想教育良好局面。

　　开展“感人事迹大家谈”，是他们改进思想教育的又一创新。在每月末的全体人员会议上，由大家谈一谈本月发生在身边的感人事迹，把每人的闪光点都发掘出来，并加以提炼宣传，用身边事教育身边人，营造了相互学习、见贤思齐的浓厚氛围。

　　轻击鼠标，一个个图文并茂的党建版块映入眼帘：优秀心得分享、正能量语录、心灵驿站……捧上了一道道精神盛宴；“两学一做”学习系统，提供了“学悟解考”的学习平台，硬化学习教育指标，倒逼学习任务落实……

　　发挥自身优势，积极创建党员学习教育的新平台、打造强化组织功能的新引擎、构筑提升党建质效的新支点，形成线上牵引线下、线下支撑线上的党建工作新格局，有效破解了党建工作格式化、两张皮的问题。

　　一个小组一面旗，一个党员一盏灯。

　　信息中心实行党小组长参与党务工作月轮值制度，建立由党支部副书记、青年委员、轮值党小组长参与的党建工作3人小组，形成支部书记领导、党建小组统筹、党务骨干组织、全体党员参与的合力。

　　第七党小组组长李凤霞是一名“85”后，经过一年来党小组长岗位锻炼深有感触：“年轻人参与党务工作，不仅加强了党务力量，自身也得到锻炼。”

　　崇实尚廉　把优良作风树起来

　　作风就是力量，作风就是形象。

　　“实干为先、务实为本，是我们的一贯作风。大家把工作当成事业、把奋斗当成快乐，人人担当重任，个个独当一面。”许建峰同志介绍