河南巩义检察院借助微信征集意见 针对性开展检务督察
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正义网讯(通讯员潘正军 郭冰琪)在河南省巩义市检察院,每天7点30分,陆续上班的干警都已经刷卡签到完毕。20分钟后,干警餐厅也已空无一人。看到这些,监察科负责人谢朝林很欣慰。 今年春节刚过,该院党组做的第一件事就是召开民主生活会。该院检察长刘冰提议,让干警给班子及班子成员和院里工作提出意见建议,好对症下药,共谋未来发展。为此,院党组在一楼大厅设置了征求意见箱,另外让各科室以书面材料上报政治处。然而,两周过去了,意见箱里有可参考的意见不多。据了解,去年该院荣获全国文明单位后,有些干警滋生了自满情绪,甚至出现了工作懈怠、推诿扯皮的苗头。 对此,刘冰用了一周时间,参与各个部门的座谈交流会,但是除个别人能够“仗义执言”外,多数干警仍然选择了莫衷一是的态度,收效依旧不够明显。 如何消除干警顾虑,听到他们“掏心窝子的话”?刘冰决定借助网络,以网友的身份与干警来一次零距离的“面对面”。她当即公布了自己的微信号,特别强调不说成绩不唱颂歌,只说问题只提缺点。 当晚7点,刘冰收到了第一条微信,说部分干警已经到了上班的时间还在餐厅边吃边聊……很快,她的手机被“刷爆”,先后有40多人加她微信,所提意见建议应有尽有,其中不乏共性问题,也涉及单纯个案,并且“火药味”渐浓。午夜时分,又一条微信映入眼帘:为啥只要求干警签到,而有些领导从未签过? 经过梳理归纳,履职尽责、廉洁从检、纪律作风、会风会纪等四类问题跃出水面。对此,该院专门修订完善《检务督察制度》,对每个岗位逐一排查评估,针对确定的不同风险特点和不同风险等级,制定完善防控措施;机关各支部每月开展一次主题党日活动,每季度对党员干部思想状况进行分析总结。据悉,在新一轮督察中,已有8名工作人员受到通报批评。 |
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