鼓励“警营创客”多出“金点子”

　　北京警方推出“金点子”机制鼓励全警创新，征集创新点子数万个；深圳警方实施“赛马工程”鼓励民警竞赛，涌现诸多解决社会治理和队伍建设问题的“金点子”；合肥各级公安党组织开展党建和改革工作“金点子”征集活动，推出一批充满活力、可学可用的特色做法……在“增强改革创新本领”的时代呼声中，一大批具有强烈创新理念的“警营创客”正脱颖而出施展才华。

　　未来激动人心，创新永无止境，生动的公安实践为广大“警营创客”提供了充盈的创新空间。他们勇于突破，从公安基层基础根基里汲取营养，“一门式”服务大厅、“微警务集群应用”、“道口安检F1模式”……一个个行之有效的“金点子”带着浓浓的“基层首创”气息，从一个到一批，从试点到推广，百川汇流成大海，使得警务运行机制不断创新，警务工作流程得以再造，队伍战斗力不断激发。这些创新品牌实现了从“改革样本”到“普遍实践”的华丽转身，给公安工作注入了生机与活力，成为发展的强有力引擎。

　　“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”党的十九大提出了加强和创新社会治理的新思想新举措，广大公安民警除了深深植根于公安实践土壤的底气，还要在改革创新中不断彰显锐气，在更前沿未知领域前鼓足勇气，在推进公安改革创新上实现新作为。各地要深耕好改革创新“示范田”，鼓励“基层首创”，为广大民警施展才华创造条件、搭建舞台，培养一批专家型骨干力量、领军人物。  （责任编辑：韩佳欣）