广东印发防止“带病提拔”实施意见：原则上每年开展1次集中倒查
|
近日，中共广东省委办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》(以下简称《实施意见》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。 《实施意见》强调，认真执行廉政意见双签字制度。党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。提拔或进一步使用本级管理职位人选时，应由分管领导班子成员、纪检组组长(机关纪委书记)在人选廉洁自律情况结论性意见上签字。 《实施意见》要求，建立干部监督信息档案。及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视巡察、督导、专项整治、个人有关事项报告查核等方面信息，以及网络舆情反映的干部有关情况，运用大数据和电子化管理模式，实现干部监督信息收集汇总、动态更新、分析研判、共享利用一体化，为精准科学识别干部提供重要参考。 《实施意见》规定，实行干部选任工作不研判不启动制度。本级党委(党组)管理的领导班子出现职位空缺时，组织人事部门应及时对领导班子的年龄、专业、功能结构和后备干部队伍现状等情况进行综合分析研判。要将研判工作作为启动干部选拔任用工作的前提条件，研判结果作为选拔任用干部事项初步建议的重要内容。选拔任用干部事项初步建议经党委(党组)书记同意后，由组织人事部门主要负责人签名存档。 《实施意见》强调，落实动议即审。对纳入考虑范围的有关人选，提前审核其政治表现和廉洁自律等情况。认真开展干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，做到该核早核。 《实施意见》要求，健全和落实干部选拔任用工作纪实制度，使选拔任用全过程可追溯、可倒查。加强对干部选拔任用工作经常性监督检查，原则上每届党委任期内或每5年应分级分类对有用人权的单位选人用人工作全覆盖检查一遍。推进干部“带病提拔”倒查工作常态化，原则上每年开展1次集中倒查。建立健全干部“带病提拔”问责机制，对干部“带病提拔”问题突出的地区和单位，要有针对性地开展检查指导。 《实施意见》还制定了《防止干部“带病提拔”工作责任清单》作为附件，明确了党委(党组)书记等六类主体的工作责任，使责任更清晰、落实更方便。（记者 辛均庆 通讯员 粤组）（责任编辑：韩佳欣） |
（本网站所发布文章只作为信息传播使用，不代表本网观点）
相关阅读：
- 把认罪认罚从宽作为“谋发展”的重要突破口抓紧抓实 05-30
- 宠物殡葬行业问题多 宠物墓地回避是否有资质问题 04-13
- 天津市场监管部门针对权健涉嫌虚假宣传进行立案调查 12-29
- 香港各大政团社团一致谴责激进示威者围堵香港中联办暴行 07-22
- 侵华日军“513”部队首被发现 日本老兵：主做细菌研究 06-03
- 为辖区无证摊贩开绿灯 这场街角巷落的微贪腐案尘埃落定 07-07
- 阳泉市检察院对假酒销售商提起民事公益诉讼 12-23
- 步长董事长女儿花巨资上斯坦福?董秘:以公告为准 05-03
- 全国人大二次会议举行第二次全体会议 03-08
- 江西广播电视台原副台长张晓建被开除党籍 04-16
资讯排行榜
