坚持从严管理监督干部 扎实推动干部队伍建设取得成效
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习近平总书记在党的十八届六中全会上强调，从严治党的关键是从严治吏。工商总局人事司担负着从严管理干部的重要职责，必须深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和总书记的重要讲话精神，清醒认识肩负的责任和使命，从严从实管理和监督干部，较真碰硬地开展工作，为培养造就党和人民信赖的好干部提供坚强的组织保障和人才支持。 提高思想认识 深刻领会新形势下全面从严管理干部的新要求 吏治则国治，从严管理干部是党和国家做好一切工作的重要保障。党的十八大以来，习近平总书记以强烈的历史责任感、使命感对全面从严监督管理干部提出了明确要求。在监督的要义方面，提出党员干部接受监督天经地义，监督无禁区无例外，领导干部责任越大、岗位越重要，越要接受监督。在监督的责任方面，提出党组选拔任命干部，更要监督干部，监督干部是对干部的爱护和保护。在监督方式方法方面，提出要把严格管理和关心爱护干部结合起来，既鼓励奖励干部积极作为，又严明党的政治纪律和政治规矩监督约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止；既要注重重大问题的专项整治，更要注重日常监督，抓早抓小抓苗头，不能坐看干部在错误的道路上越滑越远。总书记的系列重要讲话和论述，体现了党中央从严管理干部的坚定决心，为在新形势下做好干部监督工作提供了根本遵循，指明了方向。 突出监管重点 推动从严管理干部取得扎实成效 知不易，行更难。履行干部监督职责，既要全方位用劲，也要重点发力，聚焦解决重要问题、完成重点任务，以重点带动全局，为全局工作凝心聚力。 一是严格执行领导干部个人有关事项报告制度。如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律，也是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石。2月8日，中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。贯彻落实“两项法规”，第一要抓好宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保人人知晓填报要求，人人知晓不如实报告的严重后果，增强干部的思想自觉和行动自觉；第二要抓好如实填报，认真做好2017年度领导干部个人有关事项集中填报、信息录入和汇总综合工作，加强对共性问题和普遍问题的分析研究，为总局队伍建设和人才建设提供参考；第三要抓好抽查核实，坚持“凡提必核”，落实好按10%比例随机抽查的要求；第四要抓好结果的处理，该函询的函询，该谈话的谈话，该诫勉的诫勉。查核个人有关事项报告，符合瞒报情形的，严格按规定处理。 二是从严从实抓好干部经常性日常性监督管理。好干部是培养锻炼出来的，也是监督管理出来的。把解决“重选轻管”作为强化干部监督管理的着力点，进一步完善干部能上能下制度体系，重点加大对不适宜担任现职干部的调整力度。树立考核考察也是监督管理的理念，坚持近距离接触干部、观察干部，推动选用干部与监督管理干部的有机融合。深入研究巡视、审计、举报、一报告两评议、个人有关事项报告抽查核实等工作中发现的问题和线索，早提醒、早纠正，治病于初发，防患于未然。用好用活提醒函询诫勉、经常性谈心谈话等措施，重点加强对主要领导、关键岗位干部行使权力的日常监督管理，使“咬耳扯袖”成为常态。 三是不断深化突出问题的专项整治。突出问题导向，推动问题解决，是干部监督工作取得扎实成效的重要思想方法和工作方法。认真落实好干部标准和“三严三实”要求，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，选好干部用好人才。坚决防止“带病提拔”，持续坚持干部档案“凡提必审”、个人报告事项“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”，对有硬伤的一律排除在外，对跑官要官、说情打招呼的，不列为考察对象并严肃查处。全面开展干部档案审查清理工作，针对档案管理中的突出问题，重点审核干部“三龄二历一身份”，破解干部监督管理工作中长期存在的顽疾。开展“三超两乱”自查，结合中央巡视组专项巡视提出的问题立行立改，及时整改到位。坚决整治领导干部违规兼职问题，对总局在职干部和离退休干部在企业兼职问题进行排查清理，一经查实，按相关规定严肃处理。按照《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》和中组部工作部署，对总局机关和直属单位“裸官”进行专项排查，加强领导干部因私出国（境）证件管理，严肃查处“裸官”隐瞒不报问题。 |
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