江西：落实总要求 打造红色主题实践培训品牌(2)

　　结合江西实际，充分借鉴全国各类干部教育培训基地的先进经验，江西省红色主题实践培训基地改变传统的教育培训模式，注重对教育训练方法的探索和创新，注重教官、教案、教法向红色主题拓展延伸，逐步构建起具有江西特色的培训模式。

　　教官师资队伍是影响培训质量的关键因素。江西省公安厅在师资队伍建设上坚持内外结合的原则：一方面，利用内部挖掘的方式，从全省公安机关选拔了陈勇琦、李比亚等一批宗旨意识强、品德高尚的先进模范典型担任教官，以亲身经历诠释新时期人民警察核心价值观和职业精神；另一方面，借助省内行政事业单位及各现场教学点的人才优势，外聘中国井冈山干部学院、中国人民解放军陆军步兵学院、省市两级党校专家教授以及老红军、革命先烈后代等作为兼职教官和老师，通过理论讲授和现身说教的方式，帮助参训学员理解、融入红色主题教育，提升培训质量和效果。目前，江西省红色主题实践培训教学人才库共有内聘教官42人、外聘教官67人，为各类红色主题实践培训的正常开展提供了师资保障。

　　据了解，目前，江西省红色主题实践培训基地有相关教学点有200余个。为使上述教学点的教学内容既具有共性又各具特色，南昌、萍乡、赣州、上饶、吉安五个设区市公安局以及当地党史专家，结合当地革命传统文化特色，论证设计出了不同的红色主题教育培训方案，实现培训内容菜单化。目前，已研发出“弘扬八一精神”“弘扬安源精神”“弘扬苏区精神”“弘扬方志敏精神”“弘扬井冈山精神”五个主题的专题培训内容。同时，根据地域分布和培训内容互补的情况，他们将2至3个主题培训内容有机组合、高度协调，形成了20多个不同内容的主题教育精品培训方案，完全满足不同层次、不同对象、不同时长的红色主题教育培训需求。

　　如何最大限度发挥江西丰富红色教育资源的作用？江西省红色主题实践培训基地在培训方式方法上求新求变，形式各异，确保坚定的理想信念、优良的革命传统深深烙印在参训民警的灵魂深处。他们以专家教授理论授课的形式，讲解党的新政策和江西革命传统文化；通过参观革命遗址、重走革命道路的方式，直观感受革命胜利来之不易；以红色拓展训练的形式，提升参训学员的团队凝聚力和执行力；让参训学员与革命烈士后代、专家教授互动交流、座谈讨论，追忆革命先烈的丰功伟绩；组织参训学员传唱红歌，昂扬革命精神；以情景再现、团体辅导、自身体验等生动直观形式，感受优良作风。

　　2014年以来，江西省红色主题实践培训基地承接了公安部、兄弟省份公安机关各类主题实践培训任务63期，培训民警达4100余人次。  （责任编辑：韩佳欣）