绍兴公安高标准招聘辅警引发报考热(2)

　　90后小王家庭富裕，开着豪车，家里的“柴米油盐”无需他张罗。选择报考辅警，他只是为了心中的那份憧憬，有朝一日也能在辅警这个岗位上体现自己的价值，走出自己的精彩人生。

　　小王心中的憧憬并不遥远。如果说民警是绍兴公安的主力军，那么正走在“强素质、树形象”之路上的绍兴辅警队伍就是维护社会治安的一支生力军。

　　绍兴市公安局交警支队二中队辅警队队长余龙彪，是最早一批进入交警支队的辅警，至今已工作7年有余，主要负责解放路的早晚高峰执勤、辖区整治巡逻等工作。

　　骄阳似火，风霜雨雪，对于交警来说，每一天都像上战场。

　　但对于他们来说，更多地煎熬还是无休止地委屈。

　　一次，余龙彪在越城区解放路辛弄口执勤时，一辆黑色雷克萨斯轿车在斑马线前未停下礼让行人。他上前请该车司机靠边停车，要求司机出示证件。司机见拦住自己的只是一名辅警，便对余龙彪破口大骂。

　　余龙彪站在烈日下克制着自己的情绪，对该车车主还以礼貌用语，要求其下车出示证件，然而换来的依然是司机变本加厉的刻薄言语。

　　直到一同执勤的交警上前，司机的态度才有所转变，接受了处罚。“在配合执法过程中，很多司机看到第一个上来的不是民警，就会出言不逊。”余龙彪说。

　　在交警中队工作的这些年，余龙彪遇到这样的事情比比皆是，但他都把苦咽到肚里，把尊严写在脸上。

　　“我们的付出，市民是看在眼里的。”余龙彪说，有一天，40摄氏度高温，他在解放路执勤时，和畅堂附近一家小店老板给他们送来了冰镇矿泉水。一说起这事，余龙彪的脸上洋溢着幸福。

　　对于这个路口、对于整个中队的工作，余龙彪业务娴熟，是队里辅警的榜样。他多次荣获“支队先进个人”称号，去年还被评为全市十佳协辅警。

　　适用从严治警高标准

　　绍兴公安将从优待警的触角延伸到了辅警队伍，自然也将从严治警的高标准给了这个队伍。

　　对于新聘用的辅警，绍兴公安将实行两个月的试用期制度，对试用期考核不合格的及时退回劳务派遣机构，从源头上提升整体素质。新招录的辅警，还将接受不少于5天的岗前培训。

　　记者了解到，除了对新招录辅警的高标准、严要求，绍兴公安还对现有的近万名辅警组织了一场“大考”。

　　绍兴市公安局越城分局皋埠派出所何国光是绍兴公安现有的近万名辅警中的一员。他说，从4月6日开始，近万名现有辅警陆续迎来一场“大考”，考试内容包括体能测试、文化考试、警种专业技能考核等项目。这是他进入这支队伍以来史无前例的。

　　8任所长，三代民警，一次所队搬迁，从1992年到2017年，辅警队长何国光度过了25年的从警岁月。

　　从23岁的毛头小伙子到现在的沧桑大叔，他笑称自己是所里的“不动产”。