运用大数据精准投放员额指标江苏：启动第二批员额检察官遴选工作

　　8月2日，江苏省检察机关启动第二批员额检察官遴选工作。与第一批遴选不同的是，此次采用大数据系统，测算全省基层检察机关的人均办案量，做到“哪里案多人少矛盾突出，就尽量给哪里多配备员额检察官”。

　　据江苏省检察院政治部主任介绍，从去年8月开始，江苏全省127个检察院全面推开司法责任制改革，共遴选首批员额检察官4209人，占政法专项编制的32.6%。今年7月17日，该省检察院印发2017年检察官入额遴选方案，相比去年，今年入额名额相对较少，竞争激烈程度陡增。此次遴选员额检察官的原则是“以案定额”和“以职能定额”相结合，做到向案多人少矛盾突出的基层检察院倾斜，向办案一线倾斜。

　　值得一提的是，今年，该省检察机关利用大数据进行统计，对2014年至2016年各级检察院，特别是基层检察院的侦查监督、公诉、反贪、刑事执行检察等6类业务案件量进行测算，按检察官人均办案系数对全省110余家基层检察院进行排序，省级检察机关直接将预留的319个员额指标精准投放给排序前40位的检察院。以此缓解这些地方案多人少矛盾突出、办案压力大的问题。

　　据了解，对于新一批入额检察官的资格条件把关，江苏检察机关坚持宁缺毋滥原则。今年江苏检察机关遴选员额检察官的门槛比去年更高，要求原办案骨干调入非办案部门5年以上的，需回到办案岗位参与办案1年方可入额。而且还强调，有配偶、子女担任律师并从事诉讼业务的，应回避入额。

　　一朝入额，也非一劳永逸。江苏检察机关建立了员额退出和流转机制。前不久，江苏省三级检察机关入额后不在一线办案的69人就退出了员额。截至目前，江苏全省共有员额检察官4140人，全在一线办案。

　　对于员额检察官，江苏检察机关会对其进行绩效考核，如考核不合格将被要求退出员额。同时，已调离办案岗位、退休或者离职的员额检察官，将自然退出员额；如员额检察官有违纪违法情形或不适合继续履职，则将坚决予以退出。（卢志坚）（责任编辑：韩佳欣）