千里马多了，示范效应也出来了

　　从远处看，甚至走到大门口，一般人都很难把眼前这个依山而建的院落与看守所联系起来。直到看到院落深处的高墙电网、坚固的大铁门、威严的武警岗哨，记者这才意识到，广东省潮州市看守所到了。

　　潮州市看守所所长吴俊楷，皮肤黝黑，走路带风，严肃起来，不怒自威。谈起潮州市看守所的工作，吴俊楷眼神发亮，思路清晰。最近，在潮州市看守所采访的几天时间里，吴俊楷让记者了解到了一个落后看守所成长为全国先进看守所的奋斗之路，认识到了一个正气、硬气的所领导班子发挥的引领激励作用。

　　“要确保安全无事故，硬件、软件很重要，民警的责任心、事业心更重要”

　　“管教组接到报告，昨天某监室厕所坏了，已经修好。”“监控组发现某监室内有人打架，已经处置完毕。”“昨天新入所3人，分别关押在……”

　　5月12日8时30分，潮州市看守所民警在办公区准时交接班。管教组、监控组、收押组等各组值班人员以及驻所医生、带班所领导，分别向下一个班次的工作人员介绍他们值班期间监区内的变化情况。

　　“我们以每天的交接班为基础，做好各项工作的无缝交接。”交接班完毕，记者跟随吴俊楷进入监区。在大门前，吴俊楷让记者拿出手机，和他的手机一起放入一个柜子内，并让记者戴上看守所专门证件后，才被允许进入监区。

　　进入监区后，吴俊楷带领管教民警开始巡视监室。在监区大门左侧第一个监室，管教民警“哐啷”一声推开厚重的铁门，进门的一个房间是放风室，放置在押人员的毛巾、牙刷、水杯等；另一个房间是在押人员居住的监室，不到规定时间，在押人员不能到放风室。管教民警进入监室后开始点名，询问有无情况上报。吴俊楷则仔细检查在押人员的日常用品，检查有无异常情况、安全隐患。

　　记者了解到，每天交接班后，带班所领导都会挨个巡视监室，确保掌握第一手情况，第一时间解决各种问题。这已经成为铁打的制度，有效减少了管教民警的工作量。巡视组民警每隔20分钟就要沿着监室上面的环形廊道巡视一次，一圈下来就要十几分钟。

　　在视频监控室，吴俊楷告诉记者：“监控组民警在这里24小时紧盯每一个监室，基本没有空隙。要确保安全无事故，硬件、软件很重要，民警的责任心、事业心更重要。此前，潮州市看守所因为多方面原因，发生过严重监所安全事故，看守所领导和多名民警受到了不同程度的纪律处分。”

　　“市局党委的支持，看守所领导班子的正气与硬气，给了民警很大震动”

　　2009年，潮州市看守所搬迁到现在的地方，硬件设施有了全新改观。吴俊楷被调到潮州市看守所任教导员。潮州市看守所班子人员经认真反思、深入调研，认为存在分工不明、职责不清、制度缺失、监督不力等问题，决定对勤务制度进行改革。很快，潮州市看守所成立了管教组、监控组、巡视组、后勤保障组，之后结合医疗社会化工作增加了医疗组，针对提讯、在押人员出所就医等事故隐患成立了提讯组。