乐视控股称贾跃亭近期将回国(2)

　　一季报公布的现金流量情况显示，乐视网的经营性现金流净额连续两个季度为负，资金情况仍紧绷。

　　7月6日，贾跃亭发布声明称，“乐视至今日之巨大挑战，我会承担全部的责任，会对乐视的员工、用户、客户和投资者尽责到底”。

　　乐视体系将走向何方？

　　在今年5月贾跃亭辞任乐视网总经理后，接任者梁军11日在2017中国互联网大会上的首次公开亮相和主题为“新乐视”的演讲格外引人注目。

　　梁军表示，“我们虽然遇到了很多的问题，但是我们的产品、服务本身还是经得起考验的，这也是今天乐视在遇到困难的时候，我们依然有机会能够翻盘最重要的一点。”

　　谈及被视为乐视的优质资产的智能电视业务，梁军表示，智能电视的市场既稳定又大，而且尚未被开发，还有大量值得挖掘的新机会。

　　一位资深行业分析人士称，乐视现在最大、最有价值的资产就在于忠诚的电视用户规模和智能系统，经营价值很大。

　　他称，乐视“生态化反”战略已经透支了太多企业发展的资本，只有深耕主营业务才是乐视唯一的希望。

　　■ 特写

　　多名乐视员工因欠薪申请劳动仲裁

　　7月13日上午，多名乐视现员工及前员工来到北京朝阳区劳动人事争议仲裁院的大厅。他们试图通过申请仲裁，拿回被拖欠的薪水和裁员赔偿金，涉及乐视控股、乐视移动（即手机）、乐视致新、电子商务等多个部门。

　　仲裁院工作人员为乐视员工开通了专门窗口受理，并表示20个工作日后才会有反馈信息。

　　“现在不太信任乐视了”

　　“终于能体会楼下供应商们的心情了。”一位乐视员工在匿名社交平台上发表了这条言论。

　　7月10日是乐视发工资的日子，小刘（化名）却发现工资并未到账。她询问人力同事得到答复是，“资金筹措不到位，工资最迟下月发放。”

　　7月11日，乐视控股相关负责人表示，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境，公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放，但是对于社保、公积金的缴纳部分，公司保证及时足额缴纳。目前已与员工进行了沟通，希望获得员工的谅解和支持，与公司共渡难关。该人士表示，面临严峻的资金压力，虽然很困难，但会想方设法，尽全力保障员工相关利益，争取8月10日前将工资发放到位。

　　张腾（化名）此前是乐视电子商务（北京）有限公司员工，三年多来一直负责产品技术。今年5月底，他与公司协商离职，按协议应该在7月10日结清薪资近10万元，但目前并没有消息，“这是第一次来仲裁机构，早日处理结束可以安心找工作。”