领航人民军队，向着世界一流军队迈进 ——以习近平同志为核心的(7)

　　统帅亲抓实抓，为匡正选人用人风气立起新的航标。5年来，干部工作大检查、“裸官”清理等多措并举，选人用人工作监督、领导干部秘书管理、干部任职回避等干部选拔任用5项制度配套出台，使官兵反映的突出问题得到有效纠治。各级任用干部坚持“纪检检察机关的意见必听，提升对象的档案材料必审，党员领导干部的个人有关事项报告必核，违纪违法线索具体、具有可查性的信访举报必查”，坚决防止“带病提拔”。

　　2016年2月，《关于调整和规范干部任免有关事项的通知》下发全军，军级干部任免改由大单位推荐人选对象、军委提名和研究审批，军委统筹调控、全军遴选交流的路子越走越宽，干部队伍建设方面长期积累的深层次矛盾和结构性问题逐步化解。同年10月，经习主席批准，决定成立全军干部考评委员会，着力解决干部考评力量不足、标准不一、专业化水平不高等问题，进一步提升选人用人的公信度、权威性。

　　经过扎实历练的一线带兵人“香”起来了，懂指挥能打仗的人“显”出来了，有力遏止选人用人上的“逆淘汰”现象。“真是赶上了好时候！”许多干部反映，现在选人用人越来越科学规范，拉关系、跑门子的少了，打招呼、递条子不管用了，靠实干实绩接受组织挑选是唯一选择。

　　——这场新的政治整训，逐步扭转“好人主义”和庸俗化倾向。

　　作风问题本质上是党性问题。

　　2013年7月，新一届军委班子第一次专题民主生活会一连开了两个半天，习主席还专门调阅了各大单位民主生活会的对照检查材料。这几年，军委专题民主生活会都贯穿了作风建设的主题，都体现了严和实的要求，为全军作出了表率。

　　2013年11月6日，习主席接见全军党的建设工作会议代表，强调要不断提高人民军队党的建设科学化水平，为实现强军目标提供坚强思想和组织保证。5年来，习主席作出一系列重要决策部署，推动全军以作风建设为切入点加强党的建设，全面提高各级党组织的创造力凝聚力战斗力。

　　全军不断巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”专题教育，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。各级深入贯彻党的十八届六中全会精神，坚持严字当头，突出问题导向，用好批评和自我批评的武器，党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强，厚植优良作风的生成土壤。

　　——这场新的政治整训，着力根治“雨过地皮湿”的流弊。

　　今年元旦春节期间，军委纪委对92个城市452个团以上单位作风建设情况明查暗访，分两批通报20起典型违纪问题，30名领导干部被问责，95名直接责任人受到纪律处分或组织处理。官兵感慨：没想到，一张发票、一顿饭局这样的“小事”，一抓就是5年，而且制度规定越来越细、执法执纪越来越严！

　　今年3月，《关于军队经济适用住房超面积处理有关问题的通知》印发全军，广大官兵高度关注的超面积住房清理工作正式启动，决心力度之大、处理措施之严震动军营……