被辞退后加班费还能讨回吗？这个案例你该看看

    某公司女员工曹某某近日向青岛市法律援助中心送来了写有“优质服务、为民解忧”的锦旗，感谢该中心和援助律师对其提供的法律援助。

    曹某某于2012年9月13日到青岛某公司工作，2016年生育。由于家庭情况特殊，她在哺育孩子期间因为长期劳累,身患疾病，在2017年2月到4月5日期间请了年假与事假。4月6日到17日，她未到岗工作并且未请假被公司认定为旷工12天，公司因此与其解除劳动合同。而她在岗期间长期加班，且在怀孕期间也有过加班，但是公司并未支付足额加班费。曹某某为此向青岛市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时向青岛市法律援助中心申请法律援助。两位律师接受法律援助中心指派后，认真研究案情并多次会见曹某某，通过各种方式交流和指导她收集证据，作了充足的庭前准备。

    日前青岛市劳动人事争议仲裁委员会对此案依法开庭审理，在代理律师的据理力争之下，受援人曹某某与青岛某公司达成调解，该公司最终给予曹某某6000元作为经济补偿，维护了她的合法权益。（责任编辑：韩佳欣）