部门紧密配合 企业主动参与

    “作为制造业大市,东莞市中小企业数量众多、用工规模较大,企业普法工作任重道远。近年来,东莞市坚持以企业法治文化建设为抓手,结合企业转型升级的实际需求,深入开展依法治企,健全企业普法工作机制,形成部门紧密配合、企业主动参与的企业普法新局面。”广东省东莞市司法局局长郭瑞华近日接受《法制日报》记者采访时说。建立标准引导企业参与

    为有力推进企业法治文化建设,东莞市制定了《东莞市推进企业法治文化建设实施方案》等文件,明确了机构建设、队伍建设、活动形式、培训安排和阵地建设等方面的设置标准。

    记者了解到,东莞市推行企业法治文化建设“六有”和“八个一”的做法,即有队伍、有机构、有普法宣传栏、有普法课室、有法律图书角或学习室、有考核。建设一处员工法治文化活动场所；建设一个员工学法微信等网络交流平台；每周组织员工收听东莞电台《与法同行》广播节目；每月对新员工开展入职法律培训；每季度开展一场员工学法讲座、集体观看一场普法小电影或举办一场法治书画比赛；每季度对企业员工饭堂餐桌上的法律常识及案例餐贴内容进行更新；每半年举办一场企业经营管理人员学法讲座,提升企业依法经营、依法管理的水平；积极鼓励和引导各企业针对自身特点,开展一系列法治宣传教育活动。

    为使企业法治文化建设工作形成可看可学可落实的示范经验,推动全市各镇街企业普法工作均衡发展,东莞市将企业法治文化建设工作与“七五”普法同部署、同考核、同验收。发挥典型作用以点带面

    坚持典型引路、以点带面的工作思路,东莞选定长安镇作为法治文化企业试点镇,其他镇街各选取3家企业按照《广东省企业法治文化建设标准》要求开展企业法治文化建设,全市共选定112家企业作为广东省法治文化示范企业的申报培育试点。市司法局、普法办统一设计企业法治文化建设上墙制度,制作法治宣传挂图、饭桌学法桌贴等近50幅宣传资料,下发至各试点企业,并上传至东莞普法网供各试点企业下载使用,通过上下联动,推进企业法治文化建设在全市展开。

    长安镇作为东莞市企业法治文化试点镇,又选取20多家千人以上企业开展省级“法治文化示范企业”试点建设,并向全镇推广。

    记者从东莞长安美泰玩具二厂的企业法治文化建设,看到东莞企业法治文化建设的缩影。该厂成立于1986年,现有员工2300多人。多年来,企业将法治文化建设与员工教育培训、安全生产标准化建设、企业法律风险管理、企业生产经营活动等相结合,着力培育企业法治文化闪亮品牌。新员工上岗前都要接受厂规、厂纪和法治教育等培训,并不定期开展人力资源、社保、住房公积金等各类法治宣传教育,做到每周、每月、每季都有不同主题的普法活动。为提高员工参与企业法治文化建设的多样性,该厂发掘员工才艺技能,组织员工开展法治书法比赛,将优秀作品上墙展览。建设“法治文化饭堂”,让法治文化走进员工“一日三餐”。员工黄春燕说:“有了‘法治文化饭堂’后,我们可以一边吃饭,一边阅读法治案例,增强了我们的法治意识。”该厂还通过企业刊物、微信公众号、LED屏幕等形式让职工了解更多法律资讯。法律专业力量进入企业

    “通过组建中小企业法律服务团、工会律师团和鼓励一村(社区)一法律顾问为企业提供法律服务等形式,充分发挥法律专业力量在企业法治文化建设中的作用。”郭瑞华告诉记者,2010年8月,东莞市司法局联合市总工会成立市工会法律服务律师团,目前已有120名律师成员,定期开展“流动法律教室”服务,近3年已举办各类普法讲座和活动300多场。每周还组织律师到4个职工服务中心值班,为职工提供法律法规咨询、代写法律文书等服务,截至目前已解答法律咨询3183人次,代拟法律文书506件。