财经观察：大步“走出去” 细致修内功——在德中企探寻本土化之(2)

　　本土化道路仍漫长

　　“德国是外来投资的热土，但不是圣土，会有企业水土不服。”中国驻慕尼黑总领事馆经济商务领事裴永贵说。

　　他说，中企本土化过程“并非都是喜剧”，不少中企要花数年时间才能扭亏，有的投资六、七年后仍在亏损。

　　德国中国商会日前发布《在德中资企业商业环境调查》显示，除了语言，中国投资者在德本土化经营还面临准入限制、经营壁垒、外资审查、出口管制、工作签证、法律法规、舆论环境、文化差异等重重障碍。

　　美的副总裁、库卡公司监事会主席顾炎民说，美的收购库卡后承诺七年不改变公司结构，不调整人员，但整合过程依然面临文化差异等诸多挑战。

　　德国淄博瀚海慕尼黑科技园管委会主任刘秀飞也说，在进入巴伐利亚投资时曾遇到法律和税收等问题。

　　吉林通用公司欧洲研发中心总经理尼古拉斯·卢茨也说，企业在德经营面临产品营销难度大、人才竞争激烈和经营成本高等挑战。

　　李锋建议，中企来德投资要加强忧患意识，多做功课，制定尽量完善的本土化整合方案，并认真细致地落实。（责任编辑：韩佳欣）