公务员涨薪能否“盖棺定论”了？

伴随着国务院日前发布的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，我国近4000万机关事业单位工作人员养老将告别“免缴费”时代，备受争议的“双轨制”在制度上走向终结。同时，按照“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”基本思路，机关事业单位工作人员工资调整也正式拉开了序幕。

一路走来，机关事业单位工作人员工资调整困难重重，着实不易，关于这一方面的讨论更是甚嚣尘上，有哭穷者，有喊“刹”者，有“坐山观虎斗”者，各持其词，可谓是“公说公有理，婆说婆有理”。但从中不难发现机关事业单位工作人员收入确实存在不规范的地方。如：收入包括哪些组成部分？工资结构、津补贴标准是否合理？不同层级、不同部门、不同岗位又有什么差别？光是这些机关事业单位工作人员自身都有些弄明白，更何况是体制外普通群众。

再看机关事业单位工作人员涨薪的众多讨论，其实已经不是矛盾的主要问题，逐步化解“待遇差”，建立完善阳光公平合理的收入分配制度才是解开困局之匙。笔者认为，给基层公务员加薪，让贴近群众的干部觉得更有“奔头”，才能深耕基层，充满“泥土味”。相信随着改革的推进，薪资结构会更加阳光公正合理。但无论收入高低，不管工资怎样变化，作为一名合格的机关事业单位工作人员，都应该牢记党的宗旨，那就是全心全意为人民服务，相信组织一定可以给出一个满意的答案。（向艳）