白湖分局：年终评审教育活动新招频出
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本网讯 1月7日，分局在滨西监区分局电教中心演播室举办2014年年终评审工作动员大会，贯彻落实分局《关于开展2014年年终评审工作的通知》文件精神要求。活动中，分局高度重视此次活动，利用新建电教中心，主管领导亲自到场和服刑人员“面对面”交流，求实效，出新招，有力促进了活动扎实有效开展。 新招一：动员部署 “面对面” 今年年终评审突出表现为“主题相同，形式多样，要求更高”。“要求更高”表现在随着社会进步发展，依法治国精神宣传弘扬，新型治监理念深入人心，分局“三个发展”、“四个基地”、“五新目标”稳步推进，这对年终评审提出了更高要求。 在评审活动中，分局有效利用电教中心这一先进的平台，采用现场直播方式，由主管领导亲自到场和服刑人员“面对面”交流，在服刑人员在希望中改造。分局政委张家富就如何“增强改造意识 强化行为养成”做了重要讲话，对评审工作进行了全面部署，提出了具体要求。 新招二：宣传汇集“正能量” 分局要求，服刑人员年终评审活动是监管改造工作的一项重要内容，通过总结评审服刑人员一年来改造成绩，对兑现奖励政策、调动服刑人员的改造积极性，维护监管安全稳定意义重大。局属各押犯单位民警要认真组织服刑人员开展自查互查活动，总结得失，找出差距，在总结中不断提高，在差距中增强信心。各单位民警要按照上级要求，明确评审责任，严格评审程序，细化工作细节，统筹时间节点，狠抓落实关键点，站在未来起点，确保活动取得实效。 分局利用电教中心、电视媒体、监狱宣传橱窗、内网等载体，对评审教育的重要意义进行深入宣传，营造良性改造氛围。服刑人员出来加强学习《服刑人员行为规范实施细则》等制度，开展学习讨论，撰写心得体会外，分局还发挥服积分子的标杆作用，组织服积分子宣讲新生历程，努力营造比学赶帮的改造氛围。同时分局要求在评定时必须公开条件、公开程序，接受分监区全体服刑人员民主评议和监督，积极向服刑人员传递改造“正能量”。 新招三：狠抓落实“新常态” 评审活动中，分局坚持“两手抓”，一手抓学习提高，规范行为养成，一手抓纪律整顿，公开公正，全面提升服刑人员遵纪守规意识，服刑人员要积极投身其中，明确年终评审工作的目的意义、具体要求及评选办法，做到入耳、入脑、入心。针对评审时期部分服刑人员可能出现的不良改造行为，分局将综合运用个别谈话、心理矫治、集训攻坚等多种手段，加大教育转化力度，提升教育改造实效。 分局要求，要“新常态”落实年终工作评审要求。一是确保年终评审质量。要学习动员，深入开展针对性讨论，丰富学习教育形式，深化学习教育效果；要做好不断总结分析找出问题和差距，特别通过学习教育和反思，触及灵魂。二是确保问题及时有效整改。要边学边改，边评比边改，做到民警警容风貌端端正正，罪犯行为养成规规矩矩，环境卫生整整洁洁，违禁品查禁、互监组制度落实不折不扣；对于屡教不改的少数抗拒分子要保持高压打击态势，依法严厉惩处；要借助“四项评比”，做好文明监舍、规范互监组、先进生产班组和兴趣小组调研准备，发挥服积会和改造积极分子作用，形成人人有责、人人参与、人人争当优秀先进的浓厚氛围。三是确保岁末年初监管安全稳定。岁末年初，各项工作千头万绪，但核心是监管安全，要统筹协调，破除精神懈怠、纪律松懈现象，继续细化工作要点，开展节日前后服刑人员帮教帮扶和文体活动等，以昂扬的斗志保障监管改造工作衔接、协调、稳定、安全发展。 |
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