白湖分局：筑牢新提任科级领导干部任职前廉政“防火墙”

2015-01-06 19:56来源：安徽省白湖监狱管理分局新闻中心浏览：次手机版

      本网讯 1月6日，分局新提任科级领导干部任前谈话暨廉政知识测试在机关五楼多媒体会议室举行。这是白湖分局坚持开展基础性常规教育，筑牢从政“防火墙”的有力举措。
      会议对新提任科级领导干部提出严格要求。强化“三种意识”，争做认识上的先知者，即强化宗旨意识、忧患意识和廉洁意识。正确处理“三种关系”，争做思想上的先觉者。要正确处理自律和他律的关系，自觉坚守思想道德防线；正确处理廉洁和廉政的关系，自觉坚守廉洁从政底线；正确处理权力和责任的关系，自觉坚守党纪国法红线。当好“四个楷模”，争做实践上的先行者。要当好践行“三严三实”的楷模；要当好坚定理想信念的楷模；要当好勤政敬业的楷模；要当好勤学善思的楷模。
      谈话结束后，分局2014年新提任的69名同志就地参加了廉政知识测试。据悉，此次测试内容十分丰富，主要包括党内法规中有关党政领导干部廉洁从政从业、选拔任用的有关规定及国家法律、行政法规中有关公职人员廉洁从政从业的规定。测试实行百分制，与任前廉政谈话一并进行。按照要求，此次测试结果作为干部任用的重要依据之一，测试成绩60分（含）以上为合格，缺考或补考仍不合格者暂缓任用。

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