不宜过度炒作大学生起薪

    毕业生饭碗问题,几乎每年都会被热炒一次。要么是“居然不如农民工”式的对比化,要么就是“月光生活”式的形象化,要么就是“仅够买半部苹果手机”的直接化,言下之意不外乎说,大学生起薪太低,“真对不起大学生的身份”。问题是,大学生起薪要多少才不算低,初始的职场生涯,究竟是取决于身份还是取决于市场。

    市场经济之下,大学生起薪的高与低,确实不是想当然的事。社会分工不同,需求和待遇并不一样。今天,大学生呈现出结构性过剩和就业期望过高的问题,导致很多大学生宁愿在家啃老,也不愿意先找一个岗位“凑合”,如此态度的大学生,想在职场上得到高薪确实并不容易。对此,大学生不应给予过高的期望,外界也不宜过度炒作其起薪高低的问题,否则会对大学生的就业带来过大的干扰,使很多人宁愿漂着或者“啃老”,也不愿就业。

    以“高大上”审视大学生起薪是个认识问题,这说明包括整个社会,似乎都没有改变“精英阶层”的固有思维,始终用“高大上”的标准去审视和要求,导致舆论导向走偏,无法用发展的眼光去看待和审视问题。大学生就业和薪酬既是市场命题,更是认识问题。只有纠正了认识上的偏差与偏见,才能对市场规则给予认可,个体的选择也才不会受群体的导向影响,更不会因为认识偏差而被热炒成伪命题。