白湖分局：交接班“会议制”筑牢监管安全“防火墙”

    本网讯  “交接会议必须开展文件学习、犯情动态分析、计分考核研究、工作讲评与布置、党团活动等有关事宜；交接会议必须形成会议记录，所有参会人员签字确认。”日前，白湖分局推行《押犯监区民警交接班若干规定》，以押犯监区一线民警交接班会议制度筑牢监管安全“防火墙”。

    《规定》要求：内设监区（分监区）民警每周交接班必须以会议形式落实交接，内设监区（分监区）民警必须全体参加，监区联系点领导要列席交接会，并深入监内开展不定时巡查，及时了解掌握情况，发现问题隐患，当日作出整改；当日完不成整改的，要向主要领导说明，并移交下个工作日接班领导继续整改。各监区交接班时间做到固定统一，交接会议不得少于半天时间，杜绝当班到点“一走了之”，致使接班民警“一无所知”，带班制度存在“盲点”，给监管安全带来隐患的现象。

    民警交接班“会议制”是监管工作一个不可或缺的重要环节，也是保持工作连续性、确保监管安全的重要保证。建立完善民警交接班会议制度，是杜绝“交”与“接”的“真空地带”、防止“有缝对接”的根本途径。据悉，为有效落实好省厅省局关于进一步加强监狱安全稳定工作的通知精神，白湖分局调整和加强现行值班制度，切实强化民警的跟班作业与罪犯的直接管理工作，进一步规范内设监区（分监区）民警交接班工作，加强内设监区（分监区）工作衔接和信息沟通，有效促进了全体民警全面掌握所在单位工作情况，防止了罪犯管理上的空档和工作脱节。